Newpark Resources, Inc. gab bekannt, dass Chipman Earle, Vice President, General Counsel, Chief Compliance Officer, Chief Administrative Officer und Corporate Secretary von Newpark Resources, Inc. das Unternehmen mit Wirkung zum 30. April 2023 (das oAbgangsdatumo) verlassen wird. Der Weggang von Herrn Earle ist Teil einer größeren Umstrukturierung der Unterstützungsfunktionen des Unternehmens (einschließlich der Rechts-, Steuer- und Personalfunktionen), die darauf abzielt, die allgemeinen und administrativen Ausgaben des Unternehmens zu verkleinern und zu reduzieren, um sie besser an die Gesamtgröße und Komplexität des Unternehmens anzupassen. Das Unternehmen hat festgestellt, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne ocauseo im Sinne des U.S. Executive Severance Plan (der oSeverance Plano) und seines Arbeitsvertrags mit dem Unternehmen (in seiner bisherigen Fassung, der oEmployment Agreemento) erfolgt.

Bis zum Datum des Ausscheidens wird Herr Earle weiterhin seine Dienste für das Unternehmen erbringen, einschließlich der Beaufsichtigung des Übergangs seiner Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf Celeste Frugé, 50 Jahre alt, die stellvertretende Leiterin der Rechtsabteilung und stellvertretende Corporate Secretary des Unternehmens. Ab dem Datum des Ausscheidens hat Herr Earle Anspruch auf bestimmte, zuvor offengelegte Zahlungen und Leistungen, die ihm gemäß dem U.S. Executive Severance Plan (der oSeverance Plano) und seinem Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen (in der bisher geltenden Fassung, der oEmployment Agreemento) zustehen. Darüber hinaus erhält Herr Earle die Zahlung des Betrags, der im Rahmen seiner zuvor bekannt gegebenen Vereinbarung mit der Gesellschaft über die Gewährung einer Barvergütung (die oVergütungsvereinbarung) fällig ist.

Die Abfindungszahlungen sind an die Einhaltung allgemeiner Entlassungsbedingungen und bestimmter restriktiver Verpflichtungen geknüpft, darunter eine Nichtverleumdungsklausel, eine Vereinbarung über die Nichtweitergabe vertraulicher Informationen sowie Wettbewerbs- und Abwerbeverbote, die für 12 Monate nach dem Datum des Inkrafttretens gelten. Das Unternehmen hat Frau Frugé mit Wirkung vom 1. Mai 2023 zur Nachfolgerin von Herrn Earle als Vice President, General Counsel, Chief Compliance Officer und Corporate Secretary des Unternehmens ernannt. Frau Frugé ist seit Februar 2020 stellvertretende Leiterin der Rechtsabteilung und stellvertretende Corporate Secretary des Unternehmens. Sie ist seit April 2008 in verschiedenen juristischen Funktionen mit zunehmender Verantwortung für das Unternehmen tätig, darunter von Januar 2011 bis Februar 2020 als Associate General Counsel und von April 2008 bis Dezember 2010 als Senior Corporate Counsel.