"Es ist eine sehr emotionale Angelegenheit, aber wir müssen die Bedürfnisse des Unternehmens mit denen der Arbeitnehmer und Aktionäre in Einklang bringen", sagte ein Sprecher des Konzerns.

Er sagte, dass nicht geimpfte Arbeitnehmer, die positiv getestet wurden, weiterhin den vollen Satz des Krankengeldes von Next erhalten.

Der Schritt von Next folgt einem ähnlichen Schritt des Möbelhändlers Ikea.

Letzten Monat wurden die COVID-Bestimmungen in England für geimpfte Personen gelockert, so dass sie nicht mehr isoliert werden müssen, wenn sie einem positiven Fall ausgesetzt sind.

Für nicht geimpfte Kontaktpersonen positiver COVID-19-Fälle gab es jedoch keine Änderung der Richtlinien. Sie müssen sich nach wie vor 10 Tage lang selbst isolieren, nachdem sie mit dem Virus in Kontakt gekommen sind.

Die Änderung der Richtlinien bedeutet, dass nicht geimpfte Arbeitnehmer, die sich isolieren müssen, nachdem sie als enger Kontakt zu einer Person mit COVID identifiziert wurden, nur das gesetzliche Krankengeld von mindestens 96,35 Pfund (132,43 $) pro Woche erhalten könnten.

Britische Unternehmen haben sich bisher von der harten Haltung ferngehalten, die Unternehmen in den Vereinigten Staaten in Bezug auf den Impfstatus ihrer Arbeitnehmer einnehmen.

Eine wachsende Zahl von US-Unternehmen nutzt die Impfpflicht, um ihre Mitarbeiter zu schützen und zu vermeiden, dass der Betrieb durch massenhafte Abwesenheit von Mitarbeitern gestört wird.

Letzte Woche hat Next zum fünften Mal in 10 Monaten seine Gewinnprognose für das Gesamtjahr angehoben, nachdem das Unternehmen seine Umsatzprognose für die Vorweihnachtszeit übertroffen hatte

($1 = 0,7275 Pfund)