Der britische Supermarktkonzern Sainsbury's kündigte am Donnerstag an, er werde 200 Millionen Pfund (254 Millionen Dollar) investieren, um die Löhne von 120.000 Beschäftigten um mehr als 9% auf ein Niveau anzuheben, das über dem neuen Satz des von der Regierung vorgeschriebenen nationalen Mindestlohns liegt.

Sainsbury's, einer der größten Arbeitgeber in der britischen Privatwirtschaft, erklärte, dass es seinen Mitarbeitern außerhalb Londons ab März 12 Pfund pro Stunde und seinen Mitarbeitern in London 13,15 Pfund pro Stunde zahlen werde, statt wie bisher 11 Pfund und 11,95 Pfund.

Der britische Mindestlohn, der sogenannte National Living Wage, wird ab April 2024 um 9,8 % auf 11,44 Pfund pro Stunde steigen. Damit wird er im Verhältnis zum Durchschnittseinkommen einer der höchsten in allen fortgeschrittenen Volkswirtschaften sein.

Die jüngste Lohnerhöhung bei Sainsbury könnte die Aufmerksamkeit der Bank of England auf sich ziehen, die den Inflationsdruck genau im Auge behält, während sie über die Ausrichtung der Zinssätze nachdenkt.

Der Supermarktkonzern wird am 10. Januar einen Bericht zum Weihnachtsgeschäft vorlegen. Die am Mittwoch veröffentlichten Branchendaten haben gezeigt, dass das Unternehmen gut abgeschnitten hat. Die Aktien des Unternehmens sind im letzten Jahr um 30% gestiegen.

Unabhängig davon erklärte der Bekleidungshändler Next am Donnerstag, dass er in seinem Geschäftsjahr 2024/25 60 Millionen Pfund mehr für die Löhne seiner Mitarbeiter ausgeben wird.

Letzten Monat sagte der Chef des Elektrokonzerns Currys, die Entscheidung der Regierung, den nationalen Mindestlohn zu erhöhen und sich gleichzeitig zu weigern, das System der Unternehmenssteuern zu reformieren, zeige, dass sie sich wenig um die Einzelhandelsbranche des Landes kümmere.

($1 = 0,7879 Pfund) (Berichterstattung von James Davey; Redaktion: William James und Jan Harvey)