Der Verwaltungsrat von PCCW Limited gibt bekannt, dass Herr Tang Yongbo ("Herr Tang") mit Wirkung vom 3. August 2023 zum Non-Executive Director des Unternehmens, zum stellvertretenden Vorsitzenden des Verwaltungsrats und zum Mitglied des Executive Committee des Verwaltungsrats ernannt worden ist. Herr Tang, 49 Jahre alt, ist stellvertretender Generaldirektor der China United Network Communications Group Company Limited, Senior Vice President der China United Network Communications Limited, Senior Vice President der China Unicom (Hong Kong) Limited und Direktor und Senior Vice President der China United Network Communications Corporation Limited. Herr Tang ist außerdem nicht geschäftsführender Direktor der China Tower Corporation Limited und der China Communications Services Corporation Limited. Herr Tang wurde mit Wirkung vom 2. August 2023 zum Non-Executive Director von HKT Limited und HKT Management Limited (dem Treuhänder und Verwalter des HKT Trust) sowie zum Mitglied des Executive Committee, des Nomination Committee und des Remuneration Committee des Board of Directors von HKT Limited ernannt. Herr Tang war zuvor stellvertretender Generaldirektor und Generaldirektor der Hunan Branch von China Unicom und Generaldirektor der Marketingabteilung von China United Network
Communications Group Company Limited. Er war ein Abgeordneter des 13. Nationalen Volkskongresses. Herr Tang erhielt einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft von der Central South University. Herr Tang verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Management und in der Telekommunikationsbranche. Gemäß seinem Ernennungsschreiben als nicht geschäftsführendes Verwaltungsratsmitglied des Unternehmens wird Herr Tang für eine Amtszeit von drei Jahren ernannt, vorbehaltlich seines turnusmäßigen Ausscheidens mindestens einmal alle drei Jahre und seiner Wiederwahl auf den Jahreshauptversammlungen des Unternehmens gemäß der Satzung des Unternehmens. Er hat Anspruch auf ein jährliches Honorar von 248.800 HKD für seine Tätigkeit als Non-Executive Director des Unternehmens, das unter Berücksichtigung seiner Verantwortlichkeiten im Unternehmen und der Vergütungspolitik des Unternehmens festgelegt wird.