Am 22. März 2024 gab PepsiCo Inc. bekannt, dass es einen Aktionärsantrag vom National Center for Public Policy Research erhalten hat, in dem der Vorstand aufgefordert wird, einen Bericht darüber in Auftrag zu geben und zu veröffentlichen, (1) ob das Unternehmen Praktiken im Zusammenhang mit Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung anwendet, die das Risiko einer rechtswidrigen Diskriminierung aufgrund von Rasse und Geschlecht bergen und damit möglicherweise Reaktionen von Stakeholdern des Unternehmens (einschließlich Mitarbeitern, Lieferanten, Auftragnehmern und beauftragten Fachleuten) auslösen, die auf Gerechtigkeit abzielen, und (2) die potenziellen Kosten einer solchen Diskriminierung für das Unternehmen. Darüber hinaus forderte das Unternehmen die Aktionäre auf, auf der für den 1. Mai 2024 geplanten Jahreshauptversammlung gegen den Aktionärsantrag zu stimmen.