Markt geschlossen -
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
0.28 HKD | -1.75% | -1.75% | -26.32% |
27.03. | Platt Nera International Limited meldet die Ergebnisse für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr | CI |
25.03. | Platt Nera International will 2023 auf Gewinn umschwenken | MT |
Umsatz 2021 | 338 Mio. 9.13 Mio. 71.41 Mio. 8.34 Mio. | Umsatz 2022 | 270 Mio. 7.29 Mio. 57.04 Mio. 6.66 Mio. | Marktwert | 372 Mio. 10.06 Mio. 78.75 Mio. 9.2 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2021 | -29 Mio. -783’986 -6.14 Mio. -716’416 | Nettoergebnis 2022 | -84 Mio. -2.27 Mio. -17.77 Mio. -2.08 Mio. | EV / Sales 2021 | 2.29 x |
Nettoschuld 2021 | 238 Mio. 6.44 Mio. 50.36 Mio. 5.88 Mio. | Nettoschuld 2022 | 407 Mio. 11.01 Mio. 86.17 Mio. 10.06 Mio. | EV / Sales 2022 | 2.89 x |
KGV 2021 |
-18.3
x | KGV 2022 |
-4.43
x | Beschäftigte | 60 |
Rendite 2021 * |
-
| Rendite 2022 |
-
| Streubesitz | 83% |
1 Tag | -1.75% | ||
1 Woche | -1.75% | ||
Aktueller Monat | -11.11% | ||
1 Monat | -11.11% | ||
3 Monate | -23.29% | ||
6 Monate | -39.13% | ||
Laufendes Jahr | -26.32% |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 64 | 23.11.18 | |
Director of Finance/CFO | - | 01.11.20 | |
Chief Administrative Officer | - | - |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Yee Ming Tong
BRD | Director/Board Member | 71 | 17.06.19 |
Chief Executive Officer | 64 | 23.11.18 | |
Director/Board Member | - | - |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
26.04.24 | 0.28 | -1.75% | 96 000 |
25.04.24 | 0.285 | 0.00% | 248 000 |
24.04.24 | 0.285 | 0.00% | 184 000 |
23.04.24 | 0.285 | 0.00% | 0 |
22.04.24 | 0.285 | 0.00% | 42 000 |
verzögerte Kurse Hong Kong S.E., Am 26. April 2024 um 10:08 Uhr
Mehr KurseJahresgewinne - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-26.32% | 21.46 Mio. | |
-12.23% | 194 Mrd. | |
+0.74% | 166 Mrd. | |
+2.19% | 153 Mrd. | |
+4.34% | 99.85 Mrd. | |
+7.04% | 77.56 Mrd. | |
+19.09% | 73.55 Mrd. | |
-7.30% | 71 Mrd. | |
-20.54% | 52.81 Mrd. | |
+0.53% | 47.86 Mrd. |