SSR Mining Inc. gab die Umstrukturierung der Schlüsselrollen und Verantwortlichkeiten innerhalb seines Führungsteams bekannt. Michael J. Sparks, derzeit Executive Vice President, Chief Legal and Administrative Officer, wird die Rolle des Executive Vice President übernehmen. Herr Sparks tritt die Nachfolge von Alison White an, die das Unternehmen verlässt, um andere Möglichkeiten wahrzunehmen.

F. Edward Farid, derzeit Executive Vice President, Chief Corporate Development Officer, wird die Rolle des Executive Vice President, Chief Strategy Officer, übernehmen. Joanne Thomopoulos schließlich, derzeit Vice President, Human Resources, wird Executive Vice President, Human Resources. Die Änderungen im Führungsteam sind ab sofort wirksam.

Als Chief Strategy Officer wird Herr Farid die volle Verantwortung für alle Kapitalmärkte, Finanzierungen und kommerziellen Metallverkäufe im gesamten Portfolio übernehmen, zusätzlich zu seinem derzeitigen Aufgabenbereich, der Geschäftsstrategie, Fusionen und Übernahmen, Portfoliomanagement, Joint Ventures und kommerzielle Verhandlungen umfasst. Mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung in den Bereichen Bergbau und Investmentbanking ist Herr Farid eine erfahrene Führungskraft mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der strategischen Führung und der Umsetzung von wertsteigernden Initiativen im gesamten Unternehmen. Bevor er 2017 zu Alacer Gold kam und eine entscheidende Rolle bei der Fusion mit SSR Mining spielte, war Herr Farid als leitender Investmentbanker bei einer großen Bulge-Bracket-Bank tätig, wo er wegweisende Finanzierungs- und M&A-Transaktionen im Edel- und Basismetallsektor initiierte, beriet und durchführte.

Als Chief Financial Officer wird Herr Sparks die volle Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Unternehmensrisiken und Informationstechnologie übernehmen. Mit mehr als einem Jahrzehnt engagierter Arbeit für das Unternehmen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der strategischen Führung, der Entwicklung leistungsstarker, zielorientierter Teams und der Erzielung kontinuierlicher Verbesserungen im gesamten Unternehmen ist Michael Sparks bestens für diese Führungsrolle gerüstet. Herr Sparks verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Rechnungslegung von Aktiengesellschaften, Compliance, Unternehmensintegration, Unternehmensgründung und Steuerstrukturierung.

Herr Sparks hat einen M.B.A. von der University of North Carolina Kenan-Flagler Business School, einen Juris Doctorate von der Vanderbilt University Law School und einen Abschluss in Betriebswirtschaft von der Utah State University. Frau Thomopoulos wird dem Führungsteam beitreten und als Executive Vice President, Human Resources, die Verantwortung für die Bereiche Human Resources, Kommunikation und Verwaltung übernehmen. Frau Thomopoulos verfügt über mehr als 20 Jahre direkte Führungserfahrung im Personalwesen, hauptsächlich im Bergbau- und Energiesektor.

Bevor sie Anfang 2023 zu SSR Mining kam, arbeitete Frau Thomopoulos als Chief People Officer bei Trevali Mining und hatte verschiedene Führungspositionen im Personalwesen bei BC Hydro inne. Frau Thomopoulos ist ein Chartered Professional in Human Resources, ein SHRM Senior Certified Professional und besitzt eine Strategic Human Resources Management Graduate Certification und eine Advanced Certification in Management. Bill MacNevin und John Ebbett werden ihre derzeitigen Funktionen als Executive Vice President, Operations and Sustainability, bzw. Executive Vice President, Growth and Innovation, beibehalten.