Strategic Education, Inc. meldet Ergebnis für das dritte Quartal und die neun Monate bis zum 30. September 2023
Am 02. November 2023 um 11:30 Uhr
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Strategic Education, Inc. gab die Ergebnisse für das dritte Quartal und die neun Monate bis zum 30. September 2023 bekannt. Für das dritte Quartal meldete das Unternehmen einen Umsatz von 285,94 Millionen USD gegenüber 263,12 Millionen USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn betrug 18,46 Mio. USD gegenüber 6,09 Mio. USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,79 USD gegenüber 0,26 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,77 USD gegenüber 0,25 USD vor einem Jahr. In den ersten neun Monaten lag der Umsatz bei 830,22 Mio. USD gegenüber 795,54 Mio. USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn belief sich auf 30,66 Mio. USD gegenüber 28,34 Mio. USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen belief sich auf 1,31 USD gegenüber 1,19 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen belief sich auf 1,28 USD gegenüber 1,18 USD vor einem Jahr.
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Strategic Education, Inc. ist ein Unternehmen für Bildungsdienstleistungen. Das Unternehmen bietet Zugang zu Bildung durch postsekundäre Bildungsangebote auf dem Campus und online sowie durch Programme zur Entwicklung berufsrelevanter Fähigkeiten. Das Unternehmen ist über seine Tochtergesellschaften Capella University und Strayer University, beides akkreditierte postsekundäre Bildungseinrichtungen in den Vereinigten Staaten, und Torrens University, eine akkreditierte postsekundäre Bildungseinrichtung in Australien, tätig. Zu den Segmenten gehören U.S. Higher Education (USHE), Australien/Neuseeland und Education Technology Services. Das Segment USHE bietet Zertifikats- und Studienprogramme für berufstätige Erwachsene an, hauptsächlich durch die Capella University und die Strayer University. Das Segment Education Technology Services entwickelt und unterhält Beziehungen zu Arbeitgebern, um Programme für die Weiterbildung von Mitarbeitern aufzubauen. Das Segment Australien/Neuseeland umfasst die Torrens University, Think Education und die Media Design School.