Strategic Education, Inc. meldet Ergebnis für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 30. Juni 2023
Am 27. Juli 2023 um 12:30 Uhr
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Strategic Education, Inc. meldete die Ergebnisse für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 30. Juni 2023. Für das zweite Quartal meldete das Unternehmen einen Umsatz von 287,68 Mio. USD, verglichen mit 273,56 Mio. USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn belief sich auf 14,23 Millionen USD gegenüber 15,22 Millionen USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,61 USD gegenüber 0,64 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen lag bei 0,59 USD gegenüber 0,63 USD im Vorjahr. In den sechs Monaten betrug der Umsatz 544,29 Mio. USD gegenüber 532,42 Mio. USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn belief sich auf 12,2 Mio. USD gegenüber 22,25 Mio. USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen belief sich auf 0,52 USD gegenüber 0,93 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen belief sich auf 0,51 USD gegenüber 0,92 USD vor einem Jahr.
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Strategic Education, Inc. ist ein Unternehmen für Bildungsdienstleistungen. Das Unternehmen bietet Zugang zu Bildung durch postsekundäre Bildungsangebote auf dem Campus und online sowie durch Programme zur Entwicklung berufsrelevanter Fähigkeiten. Das Unternehmen ist über seine Tochtergesellschaften Capella University und Strayer University, beides akkreditierte postsekundäre Bildungseinrichtungen in den Vereinigten Staaten, und Torrens University, eine akkreditierte postsekundäre Bildungseinrichtung in Australien, tätig. Zu den Segmenten gehören U.S. Higher Education (USHE), Australien/Neuseeland und Education Technology Services. Das Segment USHE bietet Zertifikats- und Studienprogramme für berufstätige Erwachsene an, hauptsächlich durch die Capella University und die Strayer University. Das Segment Education Technology Services entwickelt und unterhält Beziehungen zu Arbeitgebern, um Programme für die Weiterbildung von Mitarbeitern aufzubauen. Das Segment Australien/Neuseeland umfasst die Torrens University, Think Education und die Media Design School.