Syneos Health, Inc. hat die Ernennung von Batisha Anson in die neu geschaffene Position des Global Head of Patient Diversity and Health Equity bekannt gegeben. In dieser Funktion wird Anson das Ziel von Syneos Health vorantreiben, die Vielfalt der Patientenpopulationen zu verbessern, um einen gerechteren Zugang zu Therapien und innovativer Wissenschaft zu ermöglichen. Sie wird dazu beitragen, Strategien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) in den Bereichen Prüfzentren, Patientenerfahrung, Zugang, Markteinführung und mehr zu entwickeln, um die Bemühungen zur Förderung der Patientenvielfalt in klinischen Studien und kommerziellen Programmen zu beschleunigen. Anson bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Gesundheitskommunikation in diese Position ein.

Zuletzt war sie als Executive Vice President bei Biosector 2 tätig und leitete mehrere DE&I-Initiativen, darunter strategische DE&I-Rahmenpläne, Führungskommunikation und Pläne zur Mitarbeiterbindung für mehrere der wichtigsten Biopharma-Kunden der Agentur. Anson begann ihre berufliche Laufbahn bei MSL und ist seit mehr als zwei Jahrzehnten bei Syneos Health tätig, nachdem sie zunächst bei der Agentur Chandler Chicco angefangen hatte. Als Verfechterin von DE&I hat sich Anson in ihrer Karriere darauf konzentriert, Stigmata und Ungerechtigkeiten im Gesundheitsbereich für unterrepräsentierte Gemeinschaften zu beseitigen und integrative Lösungen zu entwickeln.

Anson hat die DE&I-Programme von Syneos Health unterstützt, darunter den unternehmensinternen DE&I-Rat, die Diversity Action Collab, die Kundenlösungen miteinander verbindet, und das Patient Voice Consortium, das Best Practices für die gemeinsame Entwicklung von klinischen Versuchsplänen, Zugangsinitiativen sowie Vermarktungs- und Einführungsstrategien definiert. Sie ist Mitglied mehrerer ERGs und hat einen Bachelor of Arts der University of Rhode Island in Kommunikation und Soziologie.