Am 6. Juni 2022 erhielt The Healing Company Inc. (das “Unternehmen”) den Rücktritt von Herrn Lee Larson Elmore als Sekretär, Schatzmeister und Chief Financial Officer des Unternehmens. Herr Elmore ist nicht aufgrund von Streitigkeiten oder Unstimmigkeiten mit dem Unternehmen oder seinen Praktiken zurückgetreten. Am 6. Juni 2022 erhielt das Unternehmen die Zustimmung von Amit Kapur, als Secretary, Treasurer und Chief Financial Officer des Unternehmens zu fungieren.

Gleichzeitig genehmigte der Vorstand des Unternehmens (der “Vorstand”) das Angebotsschreiben von Herrn Kapur vom 2. Juni 2022 (der “Angebotsbrief”) und ernannte Herrn Kapur zum Sekretär, Schatzmeister und Finanzvorstand des Unternehmens. Gemäß den Bedingungen des Angebotsschreibens, das am 6. Juni 2022 (das “Anfangsdatum”) beginnt, wird Herrn Kapur ein jährliches Grundgehalt von 300.000 $ gezahlt, das jährlich überprüft und erhöht, aber nicht gesenkt wird, und das halbmonatlich in Übereinstimmung mit den üblichen Lohnabrechnungspraktiken des Unternehmens und vorbehaltlich aller gesetzlich vorgeschriebenen Einbehaltungen und Abzüge gezahlt wird. Darüber hinaus hat Herr Kapur das Recht auf einen jährlichen Bonus, der vom Vorstand festgelegt wird und auf den Ergebnissen des Unternehmens und der Erreichung der vom Vorstand festgelegten Leistungsziele basiert.

Darüber hinaus erhält Herr Kapur eine Option auf den Kauf von einer Million zweihundertfünfzigtausend (1.250.000) Stammaktien des Unternehmens gemäß den Bedingungen des 2022 Omnibus Equity Incentive Plan des Unternehmens und seiner Standardoptionsvereinbarung, sobald diese vom Vorstand genehmigt wurde (die “Option”). Die Option kann zum Marktwert der Stammaktien am Tag des Beschäftigungsbeginns ausgeübt werden und hat eine Laufzeit von zehn (10) Jahren. Die Aktien, die Gegenstand der Option sind, werden über einen Zeitraum von vier (4) Jahren, beginnend mit dem Datum des Beginns der Beschäftigung (“Vesting Start Date”) wie folgt ratierlich übertragen: 25% am 12-monatigen Jahrestag des Unverfallbarkeitsbeginns und 1/48 der Anzahl der Aktien, die ursprünglich Gegenstand der Option waren, für jeden vollen Kalendermonat danach (so dass 100% der Aktien am vierten Jahrestag des Unverfallbarkeitsbeginns unverfallbar werden).

Das Angebot und die Annahme des Arbeitsverhältnisses ist unbefristet und kann von beiden Parteien mit oder ohne Grund, mit oder ohne Kündigungsfrist und aus jedem beliebigen Grund oder ohne besonderen Grund gekündigt werden. Herr Kapur ist berechtigt, an den Sozialleistungsplänen und -programmen teilzunehmen, die den Führungskräften des Unternehmens allgemein zur Verfügung stehen, und er unterliegt Wettbewerbs- und Abwerbeverboten. Falls Mr. Kapurs Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen aus anderen Gründen als einem Grund (wie im Angebotsschreiben definiert) oder einem Verstoß gegen die Bedingungen des Angebotsschreibens (einschließlich, aber nicht beschränkt auf einen Verstoß gegen eine der darin enthaltenen Zusicherungen) unfreiwillig beendet wird, hat er Anspruch auf die Fortzahlung seines Grundgehalts bis zum dreimonatigen Jahrestag des effektiven Beendigungsdatums, wenn die Beendigung vor dem einjährigen Jahrestag des Anfangsdatums erfolgt, und bis zum sechsmonatigen Jahrestag des effektiven Beendigungsdatums, wenn die Beendigung nach dem einjährigen Jahrestag des Anfangsdatums erfolgt.

Herr Kapur verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im Finanzbereich mit einer Reihe von Erfahrungen in den Bereichen Konsumgüter, Risikokapital, Private Equity und Beratung. Er ist eine detailorientierte, zielstrebige Führungskraft mit einer extrem starken Erfolgsbilanz in den Bereichen Führung, Geschäftsentwicklung, Umsatzgenerierung, Kommunikation, Projektmanagement, Finanzkontrolle, Betrieb, IT, Kapitalmärkte und anderen Unternehmensaktivitäten. Er verfügt über außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu untersuchen und zu verstehen und umfassende Berichte für externe Gruppen zu erstellen und dabei die strengen Erwartungen zu übertreffen.

Zu seinen akademischen Qualifikationen gehört ein grundlegender Hintergrund in den Bereichen Bewertung, Analyse und Forschung. Zu seinen Fähigkeiten gehört die Bewertung von neuen Unternehmen und Investitionsmöglichkeiten. Er verfügt über ein großes Netzwerk von Partnern, zu denen CEO/CFO/COOs, vermögende Investoren, Unternehmer und leitende Angestellte in verschiedenen Branchen gehören.

Herr Kapur tritt dem Unternehmen bei, nachdem er mehr als drei Jahre (ab Februar 2019) bei The Anthos Group, einem Unternehmen mit einer Marktkapitalisierung von 100 Millionen Dollar, als Chief Financial Officer und Chief Operating Officer von Farms tätig war. Während seiner Zeit bei The Anthos Group übernahm er verschiedene Aufgaben für dieses Unternehmen, darunter die Überwachung und Entwicklung von Strategien, durch die das Unternehmen seine G&A-Ausgaben um 40 % senken und die Kapitalausgaben reduzieren konnte, während es gleichzeitig seine Einnahmen steigerte. Er war auch am Abschluss von Finanzierungen für dieses Unternehmen sowie an der Strukturierung und dem Abschluss verschiedener Joint Ventures beteiligt. Im Jahr 2004 gründete Herr Kapur einen Immobilien-Private-Equity-Fonds und ist noch immer Vorstandsvorsitzender dieses Unternehmens.

Herr Kapur hatte im Laufe seiner Karriere verschiedene Positionen inne. Vor 2004 war er als leitender Wirtschaftsprüfer für eine große Wirtschaftsprüfungsgesellschaft tätig und von Juni 2017 bis März 2019 war er Mitglied und leitender Angestellter bei Toptal, LLC, einem Unternehmen, das ein exklusives Netzwerk der besten freiberuflichen Softwareentwickler, Designer, Finanzexperten, Produktmanager und Projektmanager bereitstellt, wo er mit verschiedenen Projekten in einem breiten Spektrum von Unternehmen betraut war. Nach seiner Ausbildung an der Northwestern? Kellogg School of Management hat er einen Master of Business Administration mit den Schwerpunkten Finanzen, Unternehmertum und Marketing erworben und verfügt außerdem über Abschlüsse der University of Illinois at Chicago (UIC) (Bachelor of Science, Accounting) und der University of Delhi (Bachelor of Science, Business Commerce, Honors).

Herr Kapur sitzt außerdem im Vorstand von Superfyt und ist Mitglied von CFOrward und Mitarbeiter von Think Deal Training. Er ist Vorstandsmitglied von Found Chicago Dog Training and Rescue Home, stellvertretender Vorsitzender von Dreams for Kids, Gründer des Kapur Christmas Drive, der jährlich Hunderte von Obdachlosen in Chicago mit Essen und Kleidung versorgt, und Mentor des Boys and Girls Club.