Am 18. März 2024 gab Transat A.T. Inc. bekannt, dass es einen Aktionärsantrag von Shareholders' Education and Defense Movement erhalten hat, wonach (1) die jährlichen Aktionärsversammlungen des Unternehmens persönlich abgehalten werden sollen, wobei virtuelle Versammlungen die persönlichen Versammlungen nicht ersetzen, sondern ergänzen sollen, (2) das Board of Directors die Aktionäre und alle Stakeholder über die Maßnahmen informieren soll, die es ergriffen hat, um die Zufriedenheit mit seiner Vergütungspolitik zu erhöhen, (3) das Board of Directors die Angemessenheit der Einführung einer neuen Richtlinie zur Anreizvergütung prüfen soll, die einen Teil der Vergütung aller Mitarbeiter an die Leistung des Unternehmens koppelt.(4) die von den Führungskräften beherrschten Sprachen im Management Proxy Circular offengelegt werden, (5) das Unternehmen eine jährliche beratende Abstimmung über seine Umwelt- und Klimaziele und seinen Aktionsplan einführt. Das Unternehmen teilte außerdem mit, dass das Shareholders' Education and Defense Movement nach Gesprächen mit der Bank 2 seiner Vorschläge zurückgezogen und sich bereit erklärt hat, sie nicht zur Abstimmung durch die Aktionäre vorzulegen: (1) die jährlichen Aktionärsversammlungen des Unternehmens sollen persönlich abgehalten werden, wobei virtuelle Versammlungen die persönlichen Versammlungen nicht ersetzen, sondern ergänzen sollen, (2) der Vorstand soll die Aktionäre und alle Stakeholder über die Maßnahmen informieren, die er ergriffen hat, um den Grad der Zufriedenheit mit seiner Vergütungspolitik bei der letzten Jahreshauptversammlung zu erhöhen.