Die Schritte kommen, da die Behörden versprechen, gegen die Korruption im 57 Billionen Dollar schweren Finanzsektor des Landes vorzugehen und da das Wachstum in der zweitgrößten Volkswirtschaft der Welt nachlässt und die Jugendarbeitslosigkeit ein Rekordhoch erreicht hat.
Finanzfachleute gehören zu den bestbezahlten Arbeitnehmern im kommunistischen China. Ihr Reichtum und ihr auffälliger Lebensstil sind in den sozialen Medien oft in die öffentliche Kritik geraten, da sich die Wirtschaft verlangsamt, was auch den Zorn Pekings auf sich gezogen hat.
Chinas oberste Aufsichtsbehörde zur Bekämpfung der Bestechung hat Anfang des Jahres versprochen, die Vorstellung einer "Finanzelite" nach westlichem Vorbild zu beseitigen und den Hedonismus des exzessiven Strebens nach "gehobenem Geschmack" zu korrigieren.
Dies hat eine Reihe von Finanzunternehmen, sowohl staatliche als auch private, dazu veranlasst, proaktive Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass sie nicht mit den Behörden in Konflikt geraten, auch wenn die offizielle Rhetorik über Präsident Xi Jinpings "gemeinsamen Wohlstand" abebbt.
Unter anderem haben die Mitarbeiter eines großen staatlichen chinesischen Investmentfonds und einer mittelgroßen Bank ihre Angestellten angewiesen, keinen gehobenen Lebensstil zur Schau zu stellen, sagten Mitarbeiter der Firmen, die es aufgrund der Sensibilität der Angelegenheit ablehnten, namentlich genannt zu werden.
Der Investmentfonds hat seine Mitarbeiter ebenfalls aufgefordert, keine Bilder von teuren Mahlzeiten, Kleidern oder Taschen in den sozialen Medien zu posten, sagte ein Mitarbeiter, um die Aufmerksamkeit der Aufsichtsbehörden oder öffentliche Kritik zu vermeiden.
Die Mitarbeiter der mittelgroßen Bank wurden aufgefordert, am Arbeitsplatz keine Luxusmarken zu tragen und keine Luxustaschen mit sich zu führen, sagte eine Person des Kreditgebers und fügte hinzu, dass die Mitarbeiter auch angewiesen wurden, nicht in Fünf-Sterne-Hotels zu übernachten, wenn sie beruflich unterwegs sind.
Die leitenden Angestellten einer staatlichen Versicherungsgesellschaft wurden ebenfalls angewiesen, keine teuren Kleidungsstücke am Arbeitsplatz zu tragen, sagte eine andere Person, die mit der Angelegenheit vertraut ist und ebenfalls ihren Namen nicht nennen wollte, da diese Anweisungen vertraulich sind.
Die Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) und die China Construction Bank Corp (CCB) planen, ab diesem Jahr einige Zulagen für Mitarbeiter in den Zentralen der Banken zu kürzen, sagten zwei mit der Angelegenheit vertraute Personen.
Zu den Zulagen, die davon betroffen sind, gehören einmalige Sommerzulagen in Höhe von etwa 1.500 Yuan (210 $) bis 2.000 Yuan pro Monat, die ab diesem Monat gestrichen werden sollen, sagten die Quellen, die ebenfalls nicht namentlich genannt werden wollten.
ICBC und CCB haben auf die Anfrage von Reuters nach einem Kommentar nicht reagiert.
GEHALTS- UND BONUSKÜRZUNGEN
CITIC Securities kürzt die Gehälter in der gesamten Investmentbanking-Abteilung und senkt die Grundgehälter um bis zu 15%, wie Reuters Anfang des Monats berichtete. Dies ist ein seltener Schritt, da Peking versucht, die Einkommensunterschiede zu verringern.
Der einheimische Konkurrent China International Capital Corp (CICC) hat im vergangenen Monat die diesjährigen Boni für Investmentbanker um 30%-50% gegenüber dem Vorjahr gekürzt, wie Reuters unter Berufung auf mit der Angelegenheit vertraute Quellen berichtet.
Neben der Korruptionsbekämpfung und dem Streben nach "allgemeinem Wohlstand" zügeln die Finanzunternehmen auch den auffälligen Lebensstil ihrer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie nicht gegen die Ideologie der Kommunistischen Partei verstoßen, so Branchenvertreter.
Um die ideologische und politische Rolle der Partei im gesamten Finanzsystem Chinas zu stärken, richtet Peking im Rahmen einer umfassenden Umstrukturierung der Regierungsorgane in Xis dritter Amtszeit als Präsident eine neue Finanzaufsichtsbehörde ein.
Die chinesische Wertpapieraufsichtsbehörde und die Zentralbank haben die Haushaltsmittel für die Gehälter ihrer Mitarbeiter im Jahr 2023 gekürzt, nachdem sie Reformen angeordnet hatten, um die Einkommensunterschiede zu verringern, wie Reuters letzten Monat berichtete.
Analysten sagten, dass die Mitarbeiter der Zentralbank und der Wertpapieraufsichtsbehörde mit möglichen Gehaltskürzungen infolge der im März angekündigten Reformen der Finanzaufsichtsbehörden rechnen mussten, die eine Angleichung der Gehälter ihrer Mitarbeiter an die der Staatsbediensteten vorsahen.
"In einer Zeit, in der das Wirtschaftswachstum nur schleppend vorankommt und der Gesamthaushalt der Regierung nicht mehr so schnell wächst wie früher, ist die Frage, wie die Ressourcen und Leistungen innerhalb des Regimes verteilt werden sollen, eine der wichtigsten politischen Prioritäten der Partei und die wichtigste Triebfeder für den derzeitigen Sparzwang", sagte Xin Sun, der am King's College London chinesische und ostasiatische Wirtschaft lehrt.
"Die Ungleichheit in China hat seit langem ein hohes Niveau erreicht", sagte Sun und fügte hinzu, dass das, was die Partei jetzt tut, indem sie die Vorteile der "Finanzeliten" beschneidet, darauf abzielt, die Ungleichheit innerhalb des Regimes einzudämmen, um politische Stabilität zu gewährleisten. (Berichte von Xie Yu, Julie Zhu und Selena Li in Hongkong, Ziyi Tang, Binbin Huang und Rong Ma in Peking, Shanghai Newsroom; Schreiben von Sumeet Chatterjee; Bearbeitung von Lincoln Feast).
