Die britischen Arbeitgeber erwarten, dass sie die Löhne in den kommenden 12 Monaten um 4% anheben werden. Das ist ein ähnliches Tempo wie vor drei Monaten, so eine Branchenumfrage vom Montag, die darauf hindeutet, dass die Unternehmen weniger bereit sind, höhere Arbeitskosten zu übernehmen.

Das Chartered Institute of Personnel and Development gab an, dass der Median der erwarteten Gehaltserhöhungen im privaten Sektor für die kommenden 12 Monate unverändert bei 4% liegt, während die Erwartungen im öffentlichen Sektor bei 3% bleiben.

Die britische Verbraucherpreisinflation verlangsamte sich im März auf 3,2%, und die Bank of England geht davon aus, dass sie sich im April nach einer Senkung der regulierten Energiepreise weiter auf etwa 2% abschwächen wird.

"Während die Erwartungen der Arbeitgeber für Lohnerhöhungen weiterhin über dem Niveau vor der Pandemie liegen, würden wir erwarten, dass sie ihre Pläne für Lohnerhöhungen in den kommenden Monaten anpassen, da die Inflation sinkt und der Arbeitsmarkt sich weiter abkühlt", sagte James Cockett, Arbeitsmarktökonom beim CIPD.

Die Denkfabrik Resolution Foundation erklärte in einem separaten Bericht vom Montag ebenfalls, dass das derzeitige Wachstum der inflationsbereinigten Löhne nicht nachhaltig sei.

"Wenn die Produktivität nicht anzieht, wird das Lohnwachstum auslaufen oder die Lohnerhöhungen werden einfach über höhere Preise weitergegeben und unsere Inflationsprobleme verlängern", sagte Greg Thwaites, Forschungsdirektor der Resolution Foundation.

Eine am Donnerstag veröffentlichte Umfrage der BoE unter Arbeitgebern ergab, dass diese im kommenden Jahr mit Lohnerhöhungen von 4,6% rechnen. Das ist der geringste Betrag seit Beginn der Reihe im Mai 2022.

Es wird erwartet, dass die offiziellen Arbeitsmarktzahlen am Dienstag eine leichte Verlangsamung des Lohnwachstums zeigen werden. Von Reuters befragte Ökonomen prognostizieren, dass die regulären Löhne im März um 5,9% gestiegen sind, was leicht unter dem Anstieg von 6,0% im Vormonat liegt.

Das Lohnwachstum ist in der Regel schneller als das Wachstum der Lohnabschlüsse in Großbritannien, da letztere die Zuwächse von Arbeitnehmern, die auf besser bezahlte Arbeitsplätze wechseln, nicht berücksichtigen.

Obwohl die Bank of England die Zinssätze letzte Woche auf einem 16-Jahres-Hoch hielt und signalisierte, dass sie auf ihrer nächsten Sitzung im Juni die Zinsen senken könnte, beobachtet sie das Lohnwachstum, das die Inflation in die Höhe zu treiben droht, weiterhin genau.

Die BoE prognostiziert nun ein Lohnwachstum von 5,25% für 2024, nachdem sie im Februar noch 4% prognostiziert hatte.

Die CIPD-Umfrage unter 2.009 Arbeitgebern fand zwischen dem 26. März und dem 18. April statt. (Berichterstattung durch Suban Abdulla; Bearbeitung durch David Milliken)