Beijing Career International Co., Ltd

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Arbeitsverwaltung

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26.04.	Beijing Career International Co., Ltd meldet die Ergebnisse für das erste Quartal zum 31. März 2024	CI
28.02.	Beijing Career International Co., Ltd berichtet über die Ergebnisse für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr	CI

Beijing Career International Co. Ltd. beschließt Bardividende für 2021

Am 09. Juni 2022 um 21:48 Uhr

Beijing Career International Co., Ltd. hat auf seiner Jahreshauptversammlung 2021 am 08. Juni 2022 eine Bardividende/10 Aktien (einschließlich Steuern) von CNY 2,07000000 für 2021 beschlossen.

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Aktuelle Nachrichten zu Beijing Career International Co., Ltd

Beijing Career International Co., Ltd meldet die Ergebnisse für das erste Quartal zum 31. März 2024	26.04.	CI
Beijing Career International Co., Ltd berichtet über die Ergebnisse für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr	28.02.	CI
Beijing Career International Co., Ltd wählt Xing Shihong und Jiang Junlu als unabhängige Direktoren	19.01.	CI
Beijing Career International Co., Ltd meldet Ergebnis für die neun Monate bis zum 30. September 2023	27.10.23	CI
Beijing Career International Co., Ltd berichtet über die Ergebnisse für das Halbjahr bis zum 30. Juni 2023	24.08.23	CI
Beijing Career International Co., Ltd kündigt Schlussdividende auf A-Aktien für das Jahr 2022 an, zahlbar am 7. Juli 2023	03.07.23	CI
Beijing Career International Co., Ltd beschließt Bardividende für das Jahr 2022	24.05.23	CI
Beijing Career International Co. Ltd. meldet Ergebnis für das erste Quartal zum 31. März 2023	27.04.23	CI
Beijing Career International Co. Ltd. schlägt endgültige Bardividende für das Jahr 2022 vor	24.04.23	CI
Beijing Career International Co. Ltd. meldet Ergebnis für das am 31. Dezember 2022 endende Geschäftsjahr	27.02.23	CI
Beijing Career International Co. Ltd. meldet Ergebnis für die neun Monate bis zum 30. September 2022	27.10.22	CI
Beijing Career International Co. Ltd. meldet Ergebnis für das am 30. Juni 2022 beendete Halbjahr	24.08.22	CI
Beijing Career International Co. Ltd. führt die letzte Bardividende für 2021 ein, zahlbar am 21. Juli 2022	14.07.22	CI
Beijing Career International Co. Ltd. beschließt Bardividende für 2021	09.06.22	CI
Beijing Career International Co. Ltd. meldet Ergebnis für das erste Quartal zum 31. März 2022	27.04.22	CI
Beijing Career International Co. Ltd. schlägt Schlussdividende für das Jahr 2021 vor	22.04.22	CI
Beijing Career International Co. Ltd. meldet Ergebnis für das am 31. Dezember 2021 endende Geschäftsjahr	25.02.22	CI
HR-Firma Beijing Career zur Freigabe und Auflistung gesperrter Aktien	01.02.22	MT
Beijing Career International Co. Ltd. beschließt Zwischendividende in bar, zahlbar am 02. November 2021	27.10.21	CI
Beijing Career International Co. Ltd. meldet Ergebnis für die neun Monate bis zum 30. September 2021	26.10.21	CI
Beijing Career International Co. Ltd. beschließt Bardividende für 2021	16.09.21	CI
Beijing Career International Co. Ltd. schlägt Bardividende für das erste Halbjahr 2021 vor	27.08.21	CI
Beijing Career International Co. Ltd. meldet Ergebnis für das am 30. Juni 2021 beendete Halbjahr	26.08.21	CI
Beijing Career International Co. Ltd. meldet Ergebnis für das erste Quartal zum 31. März 2021	27.04.21	CI
Beijing Career International Co. Ltd. meldet Ergebnis für das am 31. Dezember 2020 endende Geschäftsjahr	22.04.21	CI

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Beijing Career International Co Ltd ist ein Unternehmen, das hauptsächlich Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbietet. Das Unternehmen hat drei Hauptgeschäftsbereiche: flexible Beschäftigung, Suche nach Talenten im mittleren und gehobenen Bereich und Outsourcing von Rekrutierungsprozessen. Zu den flexiblen Beschäftigungsdiensten gehören Job-Outsourcing, Outsourcing von Geschäftsprozessen, Offshore-Outsourcing, Teilzeitdienste und Talentvermittlung. Die Suche nach Talenten im mittleren und gehobenen Bereich umfasst die Suche nach Talenten im mittleren und gehobenen Management und technischen Fachkräften für Kunden. Das Unternehmen entwickelt außerdem Online-Plattformen für die Rekrutierung, das Onboarding, die Anwesenheit und andere Aktivitäten im Personalwesen. Zu den Software-as-a-Service (SaaS)-Produkten gehören die Lebenslaufverwaltungssoftware Ruiping SaaS und die Anwesenheits- und Gehaltsverwaltungssoftware Hialari.

Sektor

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BEIJING CAREER INTERNATIONAL CO., LTD	-28.10%	539 Mio.
RECRUIT HOLDINGS CO., LTD	+11.37%	64.99 Mrd.
PAYCHEX, INC.	+0.72%	43.18 Mrd.
TRINET GROUP, INC.	-11.11%	5.35 Mrd.
BENEFIT ONE INC.	+2.00%	2.18 Mrd.
TECHNOPRO HOLDINGS, INC.	-23.19%	1.94 Mrd.
MEITEC GROUP HOLDINGS INC.	+5.77%	1.47 Mrd.
OUTSOURCING INC.	+0.46%	1.4 Mrd.
SMS CO., LTD.	-21.69%	1.25 Mrd.
OPEN UP GROUP INC.	-13.88%	1.12 Mrd.

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