BP-Mitarbeiter müssen intime Beziehungen zu Kollegen offenlegen oder riskieren, ihren Job zu verlieren. Dies teilte der Ölkonzern seinen Mitarbeitern in einer aktualisierten Richtlinie mit, nachdem der ehemalige CEO Bernard Looney entlassen worden war, weil er dies nicht getan hatte.

Die aktualisierte Richtlinie zu Interessenkonflikten, die letzte Woche per E-Mail an die Mitarbeiter übermittelt wurde und von Reuters eingesehen werden konnte, verdeutlicht, wie Looneys plötzlicher Abgang im vergangenen September noch immer im Unternehmen nachhallt.

Die aktualisierte Richtlinie "verbietet es Mitarbeitern, Verwandte oder Personen, mit denen sie in einer intimen Beziehung stehen, direkt oder indirekt zu verwalten", heißt es in dem Memo.

Das in London börsennotierte Unternehmen teilte mit, dass Mitarbeiter mit Disziplinarmaßnahmen bis hin zu einer möglichen Entlassung rechnen müssen, wenn sie sich nicht an die neuen Anforderungen halten.

Zusätzlich zu der aktualisierten Richtlinie, die Teil des Verhaltenskodex von BP ist, müssen Tausende von Führungskräften alle intimen Beziehungen mit Angestellten oder Leiharbeitern, die innerhalb der letzten 3 Jahre stattgefunden haben, offenlegen. Den Managern wurde eine dreimonatige Nachfrist bis zum 1. September eingeräumt, um solche Erklärungen abzugeben.

BP bestätigte die Aktualisierung der Richtlinie zu Interessenkonflikten, die sich aus familiären und intimen Beziehungen am Arbeitsplatz ergeben.

"Bisher waren die Mitarbeiter verpflichtet, solche Beziehungen offenzulegen und zu dokumentieren, wenn sie der Meinung waren, dass ein Interessenkonflikt bestehen könnte", so das Unternehmen in einer per E-Mail versandten Erklärung. "Jetzt sind sie verpflichtet, intime Beziehungen am Arbeitsplatz offenzulegen, unabhängig davon, ob sie der Meinung sind, dass sie einen Interessenkonflikt darstellen oder nicht.

BP hat seine Untersuchung von Looneys Verhalten mit Hilfe der Anwaltskanzlei Freshfields Anfang des Jahres abgeschlossen und die Ergebnisse oder Schlussfolgerungen nicht veröffentlicht, sagten zwei mit der Angelegenheit vertraute Quellen gegenüber Reuters.

"Der Vorstand hat sich mit den Details befasst und stellt sicher, dass die Themen und Lehren berücksichtigt und angemessen umgesetzt werden", so BP in der gemailten Erklärung.

Der Vorstand von BP hatte Looney im vergangenen Dezember entlassen und bis zu 40 Millionen Dollar seiner Vergütung zurückgefordert. Das Unternehmen sagte, Looney habe den Vorstand wissentlich getäuscht, indem er frühere Beziehungen nicht offengelegt habe.

Looneys Abgang erfolgte, nachdem der Vorstand im Mai 2022 ähnliche Vorwürfe gegen ihn untersucht hatte, woraufhin Looney dem Vorstand Zusicherungen über sein vergangenes und zukünftiges Verhalten gab.

Die BP-Aktie ist seit Looneys Abgang um mehr als 11% gefallen und hat sich damit schlechter entwickelt als die Konkurrenten, da die Anleger weiterhin Bedenken hinsichtlich der Energiewende-Strategie des Unternehmens haben. Der neue CEO Murray Auchincloss, der sein Amt im Januar antrat, hat versucht, das Schiff zu beruhigen, indem er versprach, die Renditen zu steigern.

Auchincloss' Partner ist ebenfalls bei BP angestellt, eine Beziehung, die er offenlegte, bevor er 2020 Finanzchef wurde. ($1 = 0,7859 Pfund)