Die Butler National Corporation hat Joe Aric Peters für eine Amtszeit, die mit der Jahreshauptversammlung 2023 abläuft, zum Direktor der Klasse II des Unternehmens ernannt. Der Verwaltungsrat hat festgestellt, dass Herr Peters nicht als unabhängiges Mitglied des Verwaltungsrats gemäß den geltenden NASDAQ-Definitionen qualifiziert ist, und Herr Peters wurde nicht in einen Ausschuss des Unternehmens berufen. Herr Peters ist als Vertriebsdirektor des Unternehmens tätig und hat einen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen, der im Folgenden zusammengefasst wird.

Herr Peters ist seit 23 Jahren bei der Gesellschaft beschäftigt. Der Arbeitsvertrag des Unternehmens mit Herrn Peters begann am 1. Januar 2020 und hat zunächst eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2024. Sofern der Arbeitsvertrag nicht früher gekündigt oder nicht verlängert wird, verlängert er sich nach Ablauf der ursprünglichen Laufzeit automatisch um jeweils drei weitere 3-Jahres-Perioden.

Der Arbeitsvertrag kann vorzeitig gekündigt werden: (i) durch Herrn Peters mit oder ohne triftigen Grund (wie im Arbeitsvertrag definiert), (ii) durch das Unternehmen mit oder ohne Grund (wie im Arbeitsvertrag definiert), (iii) infolge des Todes von Herrn Peters, einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit oder Invalidität oder im gegenseitigen Einvernehmen zwischen Herrn Peters und dem Unternehmen. Gemäß dem Arbeitsvertrag hat Herr Peters Anspruch auf die folgenden Vergütungen und Leistungen im Zusammenhang mit seinen Diensten ein jährliches Grundgehalt von 273.478 $. Das Grundgehalt erhöht sich am 1. Januar eines jeden Jahres um (5 %) für die Erstlaufzeit und jede Verlängerungslaufzeit und beträgt für das Kalenderjahr 2022 derzeit 296.067 $, die Berechtigung zum Erhalt eines diskretionären Jahresbonus für bestimmte langjährige Mitarbeiter, vorausgesetzt, das Unternehmen ist profitabel, die Berechtigung zur Teilnahme am Management Incentive Bonus Plan des Unternehmens und die Teilnahme an allen Sozialleistungsprogrammen.