INDITEX 
Die Inditex-Aktien erreichten ein Rekordhoch, nachdem das Unternehmen in der vergangenen Woche positive Frühjahrsverkäufe und einen Rekordjahresgewinn vermeldet und angekündigt hatte, seine Dividendenausschüttung um 28% zu erhöhen.
"Wir sind mit den Ergebnissen von Inditex zufrieden, aber nachdem wir sie gesehen haben, können sie sich gegenüber den Arbeitnehmern nicht entschuldigen und müssen über mehr Leistungen diskutieren", sagte Alvaro Cajigal, Vorsitzender der Gewerkschaft UGT.
Die beiden größten spanischen Gewerkschaften UGT und CCOO haben die Beschäftigten in den Geschäften im Heimatland von Inditex dazu aufgerufen, sich am Freitagmittag vor den Geschäften von Zara und Bershka in Städten wie Madrid, Barcelona und Sevilla zu versammeln.
Die Gewerkschaftsführerin der CCOO, Lucia Trenor, sagte, dass sich Gewerkschaftsvertreter und Arbeiter für eine Stunde versammeln werden, und zwar außerhalb ihrer regulären Schichten, so dass die Geschäfte wie gewohnt arbeiten werden.
"Es wird während der Demonstrationen keine Ladenschließungen geben", sagte sie gegenüber Reuters.
Die Gewerkschaften fordern von dem Unternehmen, das hinter der Marke Zara steht, mehr Arbeitsstunden für Teilzeitbeschäftigte und eine Mindestanzahl freier Wochenenden pro Jahr für alle Mitarbeiter. Die UGT möchte auch, dass die Prämien für die Betriebszugehörigkeit erst nach vier Jahren Betriebszugehörigkeit gezahlt werden, da das Unternehmen darüber diskutiert, eine Leistung auf der Grundlage der Erfahrung anzubieten, um die Mehrheit der Arbeitnehmer zu erreichen.
Vertreter der Gewerkschaft und von Inditex werden sich am Dienstag treffen. Das Unternehmen lehnte es ab, sich zu den Aktionen der Gewerkschaft zu äußern.
Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen die Löhne für seine rund 28.000 Beschäftigten in den spanischen Geschäften um etwa 20% erhöht. Weltweit stiegen die Löhne der 161.281 Inditex-Beschäftigten im Jahr 2023 um 9% und erreichten damit einen Jahresdurchschnitt von 28.726 Euro ($31.274), wie aus dem Jahresbericht hervorgeht.
In Spanien hat das Unternehmen auch einer durchschnittlichen Lohnerhöhung von 3,5 % für seine Beschäftigten in den Geschäften in diesem Jahr zugestimmt und eine einmalige Prämie von 1.000 Euro verlängert.
($1 = 0,9185 Euro) (Bericht von Corina Pons, Bearbeitung durch Andrei Khalip und Tomasz Janowski)
