Auf der Jahreshauptversammlung von Lectra am 28. April wurden zwei neue Verwaltungsratsmitglieder, Karine Calvet und Pierre-Yves Roussel, für eine vierjährige Amtszeit ernannt. Beide werden Mitglieder des Strategieausschusses und ersetzen Bernard Jourdan, Lead Director, und Anne Binder. Karine Calvet wird außerdem Mitglied des Corporate Social Responsibility (CSR)-Ausschusses.

Karine Calvet ist Vice-President EMEA und verantwortlich für den Bereich Partner bei AVEVA, einer Tochtergesellschaft von Schneider Electric. Sie begann ihre Karriere 1993 bei CGI und hat die meiste Zeit im IT-Bereich verbracht: sechzehn Jahre in Dienstleistungsunternehmen, sieben Jahre in der Telekommunikation und sechs Jahre in der Softwarebranche. Sie hatte Führungspositionen in Telekommunikationsumgebungen für führende globale Unternehmen (CGI, Capgemini, Alcatel-Lucent, Verizon, Microsoft und derzeit Schneider-Aveva) inne, wobei ihr Schwerpunkt auf der digitalen Transformation lag.

Karine Calvet war als Head of Industry bei Capgemini tätig, leitete dann als Vice-President, Eastern Europe bei Alcatel-Lucent und anschließend als Managing Director bei Verizon weltweite Teams. Ihre Zeit bei Microsoft stärkte ihre Software-Expertise, ihre Kenntnisse über direkte und indirekte Vertriebskanäle und ihre Erfahrung im Bereich IT-Services. In den letzten zwei Jahren hat Karine Calvet als Vizepräsidentin für Südeuropa und dann als Vizepräsidentin für Partner und Allianzen bei Schneider-Aveva eng mit Industrieunternehmen zusammengearbeitet, um sie bei der Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Betriebseffizienz, Sicherheit, Kostenmanagement, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung zu unterstützen, indem sie die Vorteile der Digitalisierung nutzt.

Karine Calvet ist Absolventin der Sciences Po und der Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Pierre-Yves Rousselist seit Januar 2019 CEO des führenden US-Modelabels Tory Burch. Er begann seine Karriere im Investmentbanking bei HSBC in Brüssel und anschließend bei Morgan Stanley in London.

1990 wechselte er zur Unternehmensberatungsfirma McKinsey & Company in Frankreich, wo er zahlreiche Beratungsaufträge in den Bereichen Mode, Luxus, Vertrieb und Medien in Europa und Asien leitete. Im Jahr 1998 wurde er zum Partner und 2004 zum Global Senior Partner (Director) ernannt. Im Jahr 2004 wurde er Mitglied des LVMH Group Executive Committee als Executive Vice-President, Strategy and Operations, und berichtete direkt an Bernard Arnault.

Im Jahr 2006 wurde er zum Chairman und CEO der LVMH Fashion Group ernannt, einem der fünf operativen Geschäftszweige der LVMH-Gruppe. Von 2006 bis 2018 war er Vorstandsvorsitzender der Marken Céline, Givenchy, Loewe, Kenzo, Pucci, Rossimoda, Marc Jacobs, Donna Karan, Berluti, JW Anderson und Nicolas Kirkwood. Er war außerdem Mitglied mehrerer renommierter Modejurys, darunter Andam, CFDA Fashion Incubator und der LVMH Fashion Prize.

Von 2010 bis 2018 war er Mitglied des Verwaltungsausschusses der Chambre Syndicale de la Mode et de la Couture. Im Jahr 2018 verließ er die LVMH-Gruppe, um den Posten des CEO u mit Sitz in New York u des Unternehmens Tory Burch zu übernehmen. Das 2004 von seiner Frau gegründete private Familienunternehmen hat weltweit mehr als 350 Geschäfte, 13 Einzelhandelswebseiten und fast 5.000 Mitarbeiter.

Pierre-Yves Roussel ist ein Absolvent der Universität Brüssel und der Londoner Handelskammer. Er besitzt außerdem einen MBA der Wharton Business School (University of Pennsylvania).