Am 30. August 2022 gab die MediXall Group, Inc. das Ausscheiden von Herrn Noel Guillama als Chairman und CEO von MediXall bekannt. Das Ausscheiden von Herrn Guillama war nicht das Ergebnis einer Meinungsverschiedenheit in Bezug auf den Betrieb, die Politik oder die Praktiken des Unternehmens. Herr Guillamba war seit Juni 2022 als Chairman und CEO tätig.

Am 30. August 2022 ernannte das Unternehmen Travis Jackson, Chief Executive Officer der MediXall Group, Inc. Herr Jackson ist derzeit Mitglied des Board of Directors des Unternehmens. Herr Jackson wird im Rahmen seines bestehenden Arbeitsvertrags arbeiten, der ein jährliches Grundgehalt von 205.000 Dollar und 1.000.000 Aktien der MediXall Group, Inc. vorsieht. Herr Jackson war zuletzt VP of Strategy & Business Development für Beacon Health Options von (Juni 2018-August 2021).

Beacon betreut mehr als 40 Millionen Menschen in allen 50 Bundesstaaten, darunter fast 3 Millionen Menschen im Rahmen umfassender risikobasierter Verhaltensprogramme. Während seiner Amtszeit als VP leitete er den Vertrieb, die Strategie und die Geschäftsentwicklung des Unternehmens im Westen und Mittleren Westen der USA, wobei sich seine Vertriebsbemühungen auf kommerzielle Krankenversicherungspläne, staatliche und regionale Medicaid-Pläne und große Drittverwalter richteten. Während seiner Zeit bei Beacon wurde das Unternehmen 2020 von Anthem übernommen und ist heute als hundertprozentige Tochtergesellschaft in der Diversified Business Group von Anthem angesiedelt. Vor Beacon war Herr Jackson Executive VP of Sales bei Linkwell Health (August 2017 - Juni 2018), wo er für die nationalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten des Unternehmens verantwortlich war, die sich an Krankenversicherungspläne, Krankenhaussysteme und Gesundheitsdienstleister richteten.

Herr Jackson hatte in seiner Karriere auch Erfolg beim Aufbau neuer Unternehmen. Er war einer der Gründer von Ascendant Behavioral Health und Highland Springs Specialty Clinics, einer Reihe von ambulanten Kliniken für Verhaltensmedizin. Herr Jackson war verantwortlich für den Aufbau der Kliniken, einschließlich der Standorte, der Rechnungslegung, der Einstellung von Personal, der IT-Einrichtung und der Klinikprozesse.

Davor war Herr Jackson Gründungspartner und Executive Vice President of Sales von My ePHIT (2000-2006), wo er ein Multimillionen-Dollar-Unternehmen von der ersten Idee über das Fundraising, die Produktion, den aktiven Vertrieb und den Service bis hin zur Erneuerung aufbaute. In dieser Zeit gehörte er zum Executive Leadership Team des Unternehmens, das alle Strategien und Abläufe entwickelte, überprüfte und genehmigte, und war einer der Hauptentscheidungsträger beim Verkauf des Unternehmens. Zum Zeitpunkt des Verkaufs hatte My ePHIT mehr als 23 Millionen zahlende Mitglieder erreicht.