Etwa 87.000 Stellantis-Mitarbeiter in Italien und Frankreich erhalten Vorzugsbedingungen, um Aktionäre zu werden. Damit will der Automobilhersteller ihnen helfen, den Druck der Lebenshaltungskosten zu bewältigen und einen Leistungsanreiz zu schaffen, so die Gewerkschaften.

Der Schritt des Eigentümers von Fiat, Peugeot, Chrysler und Jeep kommt in einer Zeit, in der Unternehmen unter Druck stehen, ihren Mitarbeitern zu helfen, den Druck auf ihre Finanzen durch steigende Zinssätze und Inflation zu bewältigen.

Die Arbeiter in der amerikanischen Autostadt Detroit streiken seit einem Monat bei den Detroit Three, zu denen auch Stellantis gehört.

Stellantis war für eine Stellungnahme zu dem Programm, in dessen Rahmen 42.000 Beschäftigte in Frankreich und 45.000 in Italien einen Rabatt von 20 % für den Kauf von Aktien im Wert von bis zu 25 % ihres aktuellen Jahresgehalts erhalten, nicht unmittelbar erreichbar.

Die italienischen Gewerkschaften FIM, Uilm, Fismic, Uglm und Aqcfr sowie die französische Gewerkschaft CFE-CGC erklärten in getrennten Erklärungen, dass Stellantis die von jedem Mitarbeiter investierte Summe mit einem Beitrag von bis zu 1.000 Euro (1.055 $) ergänzen wird.

Die Gewerkschaft CFE-CGC begrüßte den Aktienplan, sagte aber, er dürfe "nicht dazu führen, dass wir die legitimen Erwartungen der Mitarbeiter auf eine substanzielle Erhöhung der Grundgehälter vergessen".

Auch die italienischen Gewerkschaften begrüßten den Plan, obwohl er Risikokapital beinhaltet, da er die Beteiligung der Arbeitnehmer unterstützt.

In Frankreich hat Stellantis bereits Gehaltserhöhungen und einen einmaligen Bonus angeboten, während das Unternehmen in Italien im März höhere Gehaltsbedingungen für die meisten seiner Mitarbeiter vereinbart hat.

Nur 1,4% des Aktienkapitals von Stellantis gehört derzeit den Mitarbeitern weltweit. ($1 = 0,9476 Euro) (Berichte von Guillaume Gilles in Paris und Giulio Piovaccari in Mailand; Schreiben von Giulio Piovaccari; Redaktion von Richard Lough, Mark Potter und Alexander Smith)