Fountain und Sterling gaben bekannt, dass Fountain Sterling als bevorzugten Partner für Background Screening für Fountain-Kunden ausgewählt hat. Diese strategische Partnerschaft zielt darauf ab, den Screening-Prozess für das Gastgewerbe, den Einzelhandel, das Gesundheitswesen, die Gig-Economy und die Logistikbranche durch technologiegestützte Compliance-Lösungen und die Eliminierung manueller Aufgaben weiter zu rationalisieren. Im Rahmen dieser erweiterten Partnerschaft haben Fountain und Sterling zusammengearbeitet, um die innovative Workforce-Plattform von Fountain mit den Screening-Lösungen von Sterling zu kombinieren und so den Screening-Prozess für Neueinstellungen zu optimieren.

Das Ergebnis ist ein kohärentes Bewerbererlebnis, das die Bindung von Talenten erhöht und Arbeitgebern die Einstellung von Mitarbeitern erleichtert. Fountain und Sterling freuen sich über die zukünftigen Möglichkeiten, die diese Partnerschaft bietet. Als führende Unternehmen in der Branche sind beide Unternehmen bestrebt, positive Veränderungen in der Einstellungslandschaft voranzutreiben und neue Maßstäbe für Effizienz, Bewerbererfahrung und Kundenzufriedenheit zu setzen.