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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
0.25 HKD | 0.00% | -3.85% | -34.21% |
29.02. | TBK & Sons erleidet Verlust im ersten Halbjahr; Aktien fallen um 4% | MT |
28.02. | TBK & Sons Holdings Limited berichtet über die Ergebnisse für das Halbjahr zum 31. Dezember 2023 | CI |
Umsatz 2022 | 826 Mio. 173 Mio. 1.36 Mrd. 158 Mio. | Umsatz 2023 | 368 Mio. 77.22 Mio. 604 Mio. 70.53 Mio. | Marktwert | 211 Mio. 44.35 Mio. 347 Mio. 40.51 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2022 | 10 Mio. 2.1 Mio. 16.43 Mio. 1.92 Mio. | Nettoergebnis 2023 | -8 Mio. -1.68 Mio. -13.14 Mio. -1.53 Mio. | EV / Sales 2022 | 0.18 x |
Nettoliquidität 2022 | 63.95 Mio. 13.42 Mio. 105 Mio. 12.26 Mio. | Nettoliquidität 2023 | 37.49 Mio. 7.87 Mio. 61.59 Mio. 7.19 Mio. | EV / Sales 2023 | 0.47 x |
KGV 2022 |
20.8
x | KGV 2023 |
-24.2
x | Beschäftigte | 541 |
Rendite 2022 * |
-
| Rendite 2023 |
-
| Streubesitz | 40% |
1 Woche | -3.85% | ||
Aktueller Monat | -3.85% | ||
1 Monat | +1.63% | ||
3 Monate | -24.24% | ||
6 Monate | -39.02% | ||
Laufendes Jahr | -34.21% |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Peng Tan Han
CEO | Chief Executive Officer | 59 | 08.11.18 |
Tze Chung Lam
DFI | Director of Finance/CFO | 52 | 01.01.22 |
Corporate Officer/Principal | 39 | 18.12.04 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Sze Lok Wong
BRD | Director/Board Member | 51 | 04.02.21 |
Pey Nee Chooi
BRD | Director/Board Member | 56 | 24.01.19 |
Tiong Tan Hun
CHM | Chairman | 68 | 08.11.18 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
26.04.24 | 0.25 | 0.00% | 0 |
25.04.24 | 0.25 | 0.00% | 500 000 |
24.04.24 | 0.25 | 0.00% | 305 000 |
23.04.24 | 0.25 | -3.85% | 300 000 |
22.04.24 | 0.26 | 0.00% | 200 000 |
verzögerte Kurse Hong Kong S.E., Am 26. April 2024 um 10:08 Uhr
Mehr KurseJahresgewinne - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
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-34.21% | 31.94 Mio. | |
-5.24% | 5.86 Mrd. | |
0.00% | 4.55 Mrd. | |
-13.69% | 3.91 Mrd. | |
+44.27% | 3.57 Mrd. | |
-1.43% | 3.56 Mrd. | |
+23.40% | 3.23 Mrd. | |
+8.47% | 1.95 Mrd. | |
+11.60% | 1.6 Mrd. | |
+1.01% | 1.38 Mrd. |