Thyssenkrupp : Kompetenzprofil der zur Wahl stehenden Kandidaten

Kompetenzprofil der zur Wahl stehenden Kandidaten

thyssenkrupp AG 3. Februar 2023

Ergänzende Informationen (TOP 7)

Kompetenzprofil Anteilseigner

	Russwurm	Behrendt	Berard	Buchner	Colberg	Gather	Gifford	Günther	Luge	Volpert
Zugehörigkeitsdauer
Mitglied seit	2019	2020		2021	2018	2018	2019	2020	2019	2020
Diversität
Geburtsjahr	1963	1959	1953	1960	1959	1953	1965	1967	1957	1960
Geschlecht	m	w	m	m	m	w	w	m	m	w
Staatsangehörigkeit	deutsch	deutsch	französisch	deutsch	deutsch	deutsch	deutsch	deutsch	deutsch	deutsch
Ausbildungshintergrund			Wirtschafts-	Betriebswirt /		Mathe-				Betriebs-
	Betriebs-	wissen-	Wirtschafts-	Wirtschafts-	matikerin /	Bank-	Diplom-
	Ingenieur	wirtin	schaftler	ingenieur	informatiker	Betriebswirtin	betriebswirtin	Volkswirt	Jurist	wirtin
Fachliche Kenntnis

Unternehmensführung und	X	X	X	X	X	X	X	X	X
-kontrolle1)
Personal/HR2)	X	-	-	-	X	X	-	X	X
Finanzierung und	-	-	-	-	X	-	-	X	-
Kapitalmarkt
Nachhaltigkeit	X	X	X	X	-	X	X	X	-
Digitalisierung und IT	X	-	X	-	X	X	X	-	-
Rechnungslegung und -	-	-	-	-	X	-	-	X	X
Wirtschaftsprüfung
Recht/Compliance/	X	X	-	-	-	X	X	X	X
Corporate Governance
Kenntnisse der
Geschäftsbereiche
Steel Europe	X	X	-	X	X	X	-	X	-
Materials Services	-	X	X	-	-	-	X	X	X
Industrial Components	X	X	-	X	X	-	-	-	X
Automotive	X	X	-	X	X	-	X	-	-
Technologies
Marine Systems	-	-	-	-	X	-	-	-	-

1. Unternehmensführung und -kontrolle umfasst die Bereiche Unternehmensführung, Führung mitbestimmter Unternehmen, Unternehmensentwicklung, -organisation und -strukturierung, Unternehmensstrategie, Management von Beteiligungsunternehmen (Portfolio Management) sowie operative Exzellenz.
2. Personal / HR umfasst die Bereiche Personalführung, Personalentwicklung und Personalarbeit (Human Resources).

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