Trinet Gruppe, Inc. gibt Vorstandsernennungen bekannt
Am 15. Juni 2022 um 22:10 Uhr
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TriNet Group, Inc. hat das Führungsteam von TriNet um zwei wichtige Mitglieder erweitert. Mit Wirkung vom 30. Juni werden Jay Venkat, Chief Digital and Innovation Officer, und Jeff Hayward, Chief Technology Officer, die Aufgabe haben, das Ziel von TriNet anzuführen, die Technologie zu nutzen, um die sich entwickelnden Bedürfnisse seiner SMB-Kunden zu erfüllen. Beide Positionen sind direkt dem Präsidenten und CEO von TriNet, Burton M. Goldfield, unterstellt. Venkat ist ein Experte für digitale und technologische Transformation, einschließlich agiler Arbeitsweisen und groß angelegter Neuplattformierung. Er verfügt über umfassende Erfahrung in der Digitalisierung von Kundenprozessen und der Zusammenarbeit mit CTOs bei der Umgestaltung der Technologiefunktion. Er kommt von der Boston Consulting Group zu TriNet, wo er den größten Teil seiner zwei Jahrzehnte währenden Karriere verbracht hat und wo er derzeit den Bereich Technologie, Medien und Telekommunikation in Nordamerika sowie die Büros der Firma in San Francisco und im Silicon Valley leitet. Als CDIO wird Venkat für die Bereiche Strategie, Produkte, Transformation und Cybersicherheit bei TriNet verantwortlich sein. Hayward ist eine preisgekrönte, weltweit tätige Führungskraft in den Bereichen Technologie und Engineering und bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung mit zu TriNet. Zuletzt war er Senior Vice President of Product Engineering für Airline Solutions bei Sabre, einem Software- und Technologieunternehmen, das die globale Reisebranche unterstützt. Darüber hinaus war er in leitenden Positionen im In- und Ausland für die führenden Technologieunternehmen Unisys, Dell EMC und andere tätig. Er hat erfolgreich verteilte Teams geleitet, um Ziele auf Unternehmensebene zu erreichen, Multimilliarden-Dollar-Portfolios umzugestalten und die organisatorische Effektivität in einer Vielzahl von voneinander abhängigen Komponenten zu optimieren. Hayward wird für die Beaufsichtigung der Technologie in der gesamten Organisation verantwortlich sein. Dazu gehört auch die Durchführung einer groß angelegten technischen Umgestaltung, um den zukünftigen Zustand der PEO-Plattform zu ermöglichen.
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Die TriNet Group, Inc. bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen branchenspezifische Full-Service-Lösungen im Bereich Human Resources (HR) an, und zwar sowohl im Bereich Professional Employer Organization (PEO) als auch im Bereich Human Resources Information System (HRIS). Das Unternehmen bietet Zugang zu Fachwissen in den Bereichen Humankapital, Sozialleistungen, Risikominderung, Compliance, Gehaltsabrechnung und Steuergutschriften für Forschung und Entwicklung (F&E), die alle durch Technologie ermöglicht werden. Die Produktpalette des Unternehmens umfasst außerdem Dienstleistungen und softwarebasierte Lösungen zur Rationalisierung von Arbeitsabläufen durch die Verknüpfung von Personalwesen, Sozialleistungen, Mitarbeiterengagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung. Das Unternehmen bietet sechs branchenspezifische vertikale PEO-Dienste an: TriNet Financial Services, TriNet Life Sciences, TriNet Main Street, TriNet Nonprofit, TriNet Professional Services und TriNet Technology. Die HRIS-Dienstleistungen des Unternehmens bestehen in erster Linie aus seiner selbstgesteuerten, cloudbasierten HRIS-Softwarelösung und bieten die Möglichkeit, Tools wie Lohn- und Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement hinzuzufügen.