Voya Financial, Inc. hat die Einführung eines neuen Dashboards für die Mitarbeiter-Homepage bekannt gegeben, das die jüngste Ergänzung der Plattform für Mitarbeiter-Wellness-Lösungen des Unternehmens darstellt. Das neue Dashboard, das den Kunden von Voya Health Solutions und Wealth Solutions zur Verfügung steht, bietet Zugang zu allen betrieblichen Altersvorsorgeplänen und Gesundheitssparkonten von Voya an einem einzigen Ort. Dies umfasst betriebliche Leistungen, Spar- und Altersvorsorgepläne ?

zusammen mit der Integration externer Konten ? und nutzt dabei datengestützte, personalisierte Einblicke, um Mitarbeiter über ihr gesamtes Gesundheits- und Finanzbild zu informieren. Angetrieben von Erkenntnissen aus der verhaltensorientierten Finanzforschung des Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, nutzt das verbesserte Mitarbeitererlebnis digitale ?nudging?

Fähigkeiten, um den Mitarbeitern zu helfen, besser informierte finanzielle Entscheidungen in Bezug auf ihre Ausgaben, Ersparnisse und Schulden zu treffen. So werden die Mitarbeiter beispielsweise durch häufige personalisierte Hinweise darüber informiert, wie viel sie in bestimmten Bereichen ausgeben ? oder zu viel ausgeben ?

in bestimmten Bereichen ausgeben, und geben gleichzeitig Aufschluss darüber, wo und wie der Einzelne seine Ausgaben reduzieren kann, um mehr für seine Zukunft zu sparen. Die Mitarbeiter können ihre Homepage auch individuell gestalten, um ihre persönlichen Ziele und Bedürfnisse bestmöglich zu unterstützen. Dies ?

Zusätzlich zur sicheren Verbindung aller Voya- und externen Finanzkonten an einem Ort, um das eigene Vermögen, die Ausgaben und die Budgetierung einzusehen, kann dies den Mitarbeitern helfen, fundiertere finanzielle Entscheidungen zu treffen, die ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen. Diese jüngsten Verbesserungen bauen auf den laufenden Investitionen von Voya in digitale Erlebnisse auf, die dazu beitragen, die Gesundheits- und Vermögensbedürfnisse des Einzelnen zu erfüllen.

Dies deckt sich auch mit einer aktuellen Studie von Voya, die ergab, dass eine Mehrheit (79%) der amerikanischen Arbeitnehmer stark oder sehr stark zustimmt, dass sie daran interessiert sind, Unterstützung zu erhalten, um ihre betrieblichen Leistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Gesundheitssparkonten (HSAs), Krankenversicherung und freiwillige Leistungen am Arbeitsplatz zu maximieren. Die neue Kunden-Homepage von Voya ist sowohl in Desktop- als auch in mobilen Webbrowsern verfügbar und wurde kürzlich den eigenen Mitarbeitern und ausgewählten Kunden von Voya zur Verfügung gestellt. Die Plattform wird auch in die mobile App von Voya integriert und soll im nächsten Jahr allen Kunden von Voya zur Verfügung gestellt werden.

Wer an einer Demo interessiert ist, kann sich an seinen Voya-Vertreter wenden.