Voya Financial, Inc. hat bekannt gegeben, dass es sein wachsendes Portfolio an betrieblichen Zusatzleistungen um eine innovative, technologiegestützte Lösung erweitert, die Arbeitnehmern hilft, die Belastung durch medizinische Kosten zu verringern. Voya Protect, eine neue Gruppenversicherung mit begrenzten Leistungen, die von dem Versicherungstechnologieunternehmen Ansel Health angeboten wird, ist ein zusätzliches Angebot für die Krankenversicherung, das darauf ausgelegt ist, bei der Diagnose einer versicherten Krankheit schnell und einfach Leistungen auszuzahlen. Umfassend ?

Voya Protect erbringt Leistungen für mehr als 13.000 versicherte Erkrankungen, die anhand der Diagnosecodes der Internationalen Klassifikation der Krankheiten (ICD-10) bestimmt werden. Es gibt drei Leistungskategorien ? mittelschwer, schwer und katastrophal ?

sind verfügbar und decken Erkrankungen wie einfache Knochenbrüche und Gehirnerschütterungen bis hin zu komplexeren medizinischen Problemen wie Schlaganfall oder Herzinfarkt ab. Darüber hinaus gibt es keine Einschränkungen oder Ausschlüsse für Vorerkrankungen und es ist keine medizinische Risikoprüfung erforderlich. Effizient?

Die Schadenregulierung für Arbeitnehmer ist einfach. Eine versicherte Person kann innerhalb weniger Minuten einen Antrag stellen, entweder online oder über die App. Anspruchsberechtigte, genehmigte Leistungszahlungen werden in der Regel innerhalb von 72 Stunden geleistet.

Die Leistungsauszahlung (die Beträge werden vom Arbeitgeber im Rahmen des genehmigten Plans festgelegt) kann für jeden Zweck verwendet werden, einschließlich der Begleichung von Rechnungen - wie Hypotheken, Miete und Versorgungsleistungen - oder zur Deckung anderer medizinischer Kosten, einschließlich Zuzahlungen, Selbstbeteiligungen und Mitversicherungen.

Einfach ? Die Verwaltung ist für Arbeitgeber einfach, da die Abrechnung selbst verwaltet wird und eine einzige Bescheinigung ausgestellt wird, die an die Mitarbeiter verteilt oder ausgehängt werden kann. In vielen Fällen wird Voya in der Lage sein, Kundenansprüche automatisch zu zahlen, wenn ein Ereignis eintritt, und zwar über die Integration von Daten zu medizinischen Ansprüchen. Dies bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern eine optimierte und verbesserte Erfahrung, insbesondere wenn ein Versicherter eine Anspruchsmöglichkeit übersehen hat.

Voya Protect wurde auch so konzipiert, dass es mit Gesundheitssparkonten (HSAs) kompatibel ist.