Duales Studium oder klassische Ausbildung in der IT: 16 Auszubildende starten bei adesso ins Berufsleben

Eigene Anwendungen und Blick über den Tellerrand

Ein weiterer positiver Nebeneffekt: In den vorherigen Jahren entstanden im Rahmen der Abschlussarbeiten der Studierenden praktische Anwendungen wie ein Tool für die Essensbestellung oder ein Planungsservice für die Workshops und Ausbildungsinhalte der Auszubildenden, die beim IT-Dienstleister täglich im Einsatz sind.

Auch der Blick über den Tellerrand ist ein wesentliches Element der Ausbildung bei adesso. Damit die Auszubildenden ein umfassendes Verständnis für die betrieblichen Zusammenhänge entwickeln, absolvieren sie eine mehrwöchige Bereichsausbildung und besuchen Seminare oder Schulungen zu anderen Geschäftsbereichen und Soft-Skill-Themen.

'Uns ist es wichtig, sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Gerade den jungen Berufseinsteigern möchten wir in dieser Hinsicht alle Türen öffnen, um ihnen in ihrer Ausbildungszeit die besten Grundlagen für ihr Berufsleben zu schaffen', betont Kristina Gerwert, Leiterin Human Resources Management. 'Dass wir in diesem Bereich einiges richtig machen, attestiert uns nicht zuletzt unsere Auszeichnung als bester Arbeitgeber in der ITK.'

Beim Arbeitgeberwettbewerb Great Place to Work wurde adesso im Frühjahr insbesondere in den Kategorien Teamgeist, Stolz, Fairness und Respekt ausgezeichnet und trägt nach 2016 erneut den Titel 'Bester Arbeitgeber in der ITK' in der Größenkategorie von Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden.

Auch für das nächste Ausbildungsjahr sucht der IT-Dienstleister bereits Nachwuchskräfte. Die Ausbildungsberufe und Stellenanzeigen sind über https://www.adesso.de/de/jobs-karriere/unsere-stellenangebote/ abrufbar.