Darktrace plc hat die Ernennung von David Smith zum Chief People Officer (CPO) bekannt gegeben. David wird am 15. April 2024 in die Geschäftsleitung eintreten und an Poppy Gustafsson, Chief Executive Officer, berichten. David Smith wird für die Entwicklung und Umsetzung der globalen Personalstrategie von Darktrace verantwortlich sein. Dabei wird er sich auf die Stärkung der Personalarbeit konzentrieren und sicherstellen, dass die Programme für den Aufbau leistungsstarker Teams vorhanden sind, die Darktrace dabei helfen werden, seine zukünftigen Wachstumsziele zu erreichen.

David hat mehr als 15 Jahre Erfahrung im Technologiesektor in einer Reihe von Personalfunktionen. Er kommt von 10x Banking, der SaaS-Bankenplattform, wo er die Rolle des CPO innehatte und dafür verantwortlich war, das organisatorische Design des Unternehmens mitzugestalten und eine Hochleistungskultur zu schaffen. David war außerdem in den Personalfunktionen von Cleo AI, Lloyds Banking Group plc, Wonga.com und SagePay tätig.

In jüngerer Zeit war er fünf Jahre lang bei Trainline plc tätig, unter anderem als HR & Talent Director in einer Zeit des Umbruchs für das Unternehmen, als es an der Londoner Börse notiert wurde. Die Ernennung von David Smith zum Chief People Officer folgt auf eine Reihe von bemerkenswerten Ernennungen im Führungsteam, darunter Chris Kozup als Chief Marketing Officer und Denise Walter als Chief Revenue Officer im Jahr 2023.