GERRY WEBER International : Geschäftsbericht 2022

Gerry Weber

Geschäftsbericht 2022

Sehr geehrte Kund:innen und Geschäftspartner:innen,

das Jahr 2022 war erneut geprägt von großen Herausforderungen. Die anhaltenden Nachwirkungen der Pandemie sowie der Beginn des Ukraine-Kriegs verschärften bereits bestehende globale Risiken. Neben Lieferkettenproblemen kamen steigende Energiekosten hinzu, die unter anderem die Inflation vorantrieben und in der Folge zu steigenden Zinsen führten. Dieses herausfordernde Umfeld führte abermals zu einer Verschlechterung der Konsumstimmung und rückläufigen Frequenzen im stationären Handel sowie - erstmals seit über 20 Jahren - auch zu sinkenden Umsätzen im E- Commerce.

Zudem hat die Gesellschaft am 19. April 2023 beim Amtsgericht Essen im Rahmen eines sogenannten StaRUG-Verfahrens (StaRUG) ein Restrukturierungsvorhaben angezeigt. Ziel des Restrukturierungsvorhabens war eine signifikante Entschuldung der GERRY WEBER International AG (GWI), um die Voraussetzung für die Aufnahme neuer Finanzmittel durch die GWI zu schaffen. Durch die neue Finanzierungsstruktur ist GWI finanziell bis 2027 abgesichert. Der Restrukturierungsplan wurde am 18. August 2023 mit den erforderlichen Mehrheiten angenommen und am 25. Oktober 2023 durch das Restrukturierungsgericht Essen bestätigt. Nach rechtskräftiger Bestätigung durch das Restrukturierungsgericht erfolgte die sofortige Umsetzung des Restrukturierungsplans.

Parallel zur finanziellen Neuaufstellung der GWI hat die GERRY WEBER Retail GmbH am 20. April 2023 beim zuständigen Amtsgericht Bielefeld die Anordnung eines Insolvenzverfahrens in Eigenverwaltung beantragt, um das deutsche Einzelhandelsgeschäft der GERRY WEBER Gruppe zu sanieren. Das Insolvenzverfahren wurde am 26. Juni 2023 durch das Amtsgericht Bielefeld eröffnet. Hauptziel des Eigenverwaltungsverfahrens war die Reduzierung unprofitabler Stores und Outlets sowie die Übertragung des E-Commerce Geschäfts auf eine neue Gesellschaft.

Trotz des herausfordernden Umfelds ist es der GERRY WEBER Gruppe gelungen, ihren Konzernumsatz aus fortgeführten Aktivitäten im Geschäftsjahr 2022 auf EUR 313,7 Mio. (Vorjahr: EUR 259,6 Mio.) zu steigern. Die Umsätze aus den Geschäftsaktivitäten in Russland, die aufgrund der Veräußerung zum 31. Dezember 2022 als aufgegebener Geschäftsbereich ausgewiesen wurden, betrugen EUR 12,4 Mio. Die Umsätze aus fortgeführten und aufgegebenen Geschäftsaktivitäten lagen damit innerhalb der am 6. Juli 2022 nach oben angepassten Umsatz-Prognose von EUR 315 Mio. bis EUR 340 Mio., in der die Veräußerung des Russland-Geschäfts noch nicht berücksichtigt werden konnte. Das normalisierte Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen und vor IFRS 16 Effekten (normalisiertes EBITDA) erreichte im Geschäftsjahr EUR -6,4 Mio. (Vorjahr: EUR 27,6 Mio.).

Mit GERRY WEBER, TAIFUN und SAMOON haben wir drei deutlich voneinander abgegrenzte Marken, die wir mit einer klaren Vision in den nächsten 5-10 Jahre weiter entwickeln wollen. Die Marke GERRY WEBER soll wieder die führende Womanswear-Lifestyle Marke im Modern Classic Mainstream Markt werden und Frauen ab Anfang 50 begeistern und inspirieren. TAIFUN wird repositioniert und soll die relevante Marke im Modern Casual Mainstream Markt für Frauen ab 45 Jahren werden. Die Marke SAMOON ist ausgerichtet auf die Kundin mit Anschlussgrößen 42 bis 54 jeden Alters und soll in den nächsten 5-10 Jahren die führende Curvy-Womanswear-Marke im Modern Mainstream Segment werden.

Nachhaltigkeit steht ebenfalls im Zentrum unseres Handelns und ist seit Jahren fest in der Konzernstrategie verankert. Bereits 2021 haben wir eine aktualisierte Nachhaltigkeitsagenda veröffentlicht. Basis dieser Nachhaltigkeitsagenda ist eine Matrix mit fünf Handlungsfeldern und 25 Nachhaltigkeitszielen mit konkreten Meilensteinen. Für uns ist das eine logische und

zukunftsrelevante Weiterentwicklung unserer Marke und unseres Markenversprechens # I WEAR I CARE und # WE ARE GERRY. Wir wollen damit einen Mehrwert für unser Unternehmen, seine Mitarbeitenden und alle anderen Stakeholder schaffen und somit den langfristigen Unternehmenserfolg sichern. Wir dokumentieren unsere Nachhaltigkeits-Fortschritte detailliert in unserem jährlich erscheinenden Nachhaltigkeitsbericht. Dort berichten wir f über unsere Aktivitäten wie z. B. unsere Recyclingboxen und unsere Secondhand-Verkaufsfläche "Second Style'' in den Stores und unsere Forschungsprojekte mit externen Partnern. Wir laden Sie ein, diesen Bericht auf unserer Website zu lesen oder herunterzuladen. Sie finden ihn unter https://ir.gerryweber.com/websites/gerryweber/German/4100/geschaeftsberichte.html

Für das Geschäftsjahr 2023 (Stand November 2023) erwarten wir aufgrund der Optimierung des Filialportfolios im Rahmen des durchgeführten Insolvenzverfahrens im Vertriebskanal eigener Retail einen geplanten deutlichen Umsatzrückgang, insbesondere in Deutschland. Im Vertriebskanal Wholesale erwarten wir ebenfalls einen mittleren Umsatzrückgang. Gründe sind die vollständige De- Konsolidierung des Russlandgeschäfts ab dem 1. Januar 2023 sowie der Rückzug aus unprofitablen Concession- und Depot-Verträgen. Im Vertriebskanal E-Commerce wird ein mittleres Umsatzwachstum in den bestehenden Märkten erwartet, wobei der Fokus nach wie vor auf Rentabilität und weniger auf teuer erkauftes Wachstum basieren wird.

Auf Basis dieser Annahmen erwarten wir für das Geschäftsjahr 2023 einen Konzernumsatz zwischen EUR 278 Mio. und EUR 307 Mio. und ein normalisiertes Konzern EBITDA (ohne Effekte aus der Leasingbilanzierung nach IFRS 16) im negativen niedrigen zweistelligen Millionen Euro Bereich, wobei die letztendliche Umsatzentwicklung maßgeblich für die Höhe des zu erwartenden normalisierten Konzern EBITDA sein wird.

Wir wollen auch zukünftig ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden und neue Talente sein. Deshalb haben wir Anfang 2023 unser Arbeitszeitmodell mit ZEITHOCHDREI nochmals erweitert und bieten seitdem ein modulares Konzept aus 4-Tage-Woche, Arbeitszeitreduzierung und Auszeit in Form eines Sabbaticals an. Die GERRY WEBER Gruppe setzt damit auf flexible Rahmenbedingungen, mehr Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und passt damit die Arbeitszeitmodelle konsequent den Bedürfnissen einer modernen Arbeitswelt an.

An dieser Stelle möchten wir uns bei unseren Mitarbeitenden ganz herzlich bedanken! Für ihren unermüdlichen Einsatz, ihre Leidenschaft für unsere Marken und das außerordentliche Engagement, mit dem sie sich jeden Tag für die Zufriedenheit unserer Kund:innen einsetzen. Sie sind unser größtes und wichtigstes Kapital. Wir sind stolz auf dieses großartige Team. #wearegerry macht den Unterschied!

Ihnen liebe Kund:innen und Geschäftspartner:innen danken wir für Ihr Vertrauen. Wir freuen uns, wenn Sie die GERRY WEBER Gruppe auch in Zukunft begleiten.

Dirk Reichert	Florian Frank
CEO	CFO