Insperity, Inc. meldet Ergebnis für das vierte Quartal und das Gesamtjahr bis zum 31. Dezember 2023
Am 08. Februar 2024 um 14:16 Uhr
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Insperity, Inc. hat die Ergebnisse für das vierte Quartal und das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr veröffentlicht. Für das vierte Quartal meldete das Unternehmen einen Umsatz von 1.580,2 Mio. USD, verglichen mit 1.489,71 Mio. USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn belief sich auf 19,56 Mio. USD gegenüber 38,2 Mio. USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen belief sich auf 0,52 USD gegenüber 1,01 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,52 USD gegenüber 0,99 USD vor einem Jahr. Für das Gesamtjahr belief sich der Umsatz auf 6.485,87 Mio. USD gegenüber 5.938,82 Mio. USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn belief sich auf 171,38 Millionen USD gegenüber 179,35 Millionen USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen belief sich auf 4,53 USD gegenüber 4,7 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen lag bei 4,47 USD gegenüber 4,64 USD im Vorjahr.
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Insperity, Inc. bietet eine Reihe von Personal- (HR) und Geschäftslösungen an, die zur Verbesserung der Unternehmensleistung beitragen. Die HR-Dienstleistungen des Unternehmens werden über die Lösungen Workforce Optimization und Workforce Synchronization (zusammen PEO HR Outsourcing Solutions) angeboten. PEO HR Outsourcing Solutions umfasst eine Reihe von Personalfunktionen, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Arbeitnehmerentschädigung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Leistungsmanagement sowie Schulungs- und Entwicklungsdienstleistungen, zusammen mit der Plattform Insperity Premier, einer cloudbasierten Plattform für die Verwaltung von Humankapital. Workforce Optimization ist die wichtigste HR-Outsourcing-Lösung des Unternehmens. Workforce Synchronization, das in der Regel nur dem mittleren Kundensegment angeboten wird, bietet eine in der Regel längere Verpflichtung, die dieselben Compliance- und Verwaltungsdienste wie Workforce Optimization umfasst.
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