LiveHire Limited gab die Unterzeichnung eines Master Services Agreement ("MSA") mit Hiregenics bekannt, um den Kunden von Hiregenics die erstklassige Direktbeschaffungslösung von LiveHire anzubieten.4 LiveHire hat eng mit den Teams von Hiregenics zusammengearbeitet, um den Bedarf dieses Endkunden zu ermitteln, und wird sein kürzlich aufgebrachtes Kapital nutzen, um das Onboarding und den Kundensupport zu beschleunigen. HireGenics ist ein Workforce-Management-Unternehmen mit Hauptsitz in Duluth, GA, das umfassende Personallösungen anbietet, um den Zugang zu hochqualifizierten Talenten zu optimieren. Zu den Spezialgebieten gehören Managed Service Programs (MSP), Direct Sourcing, Employer-of-Record/Payrolling, IC Compliance, RPO und SOW Management. Umfang der Vereinbarung; LiveHire's Total Talent Acquisition und Direct Sourcing Plattform wurde ausgewählt, um seine Direct Sourcing Technologie für die Nutzung in Hiregenics' Dienstleistungen für den Endkunden bereitzustellen. Bei dem Endkunden handelt es sich um ein Fortune-500-Öl- und Gasunternehmen, das in den USA mehr als 500 Mio. USD für die Beschäftigung von Mitarbeitern ausgibt und etwa 345 Mio. USD für die Bezahlung von Mitarbeitern aufwendet5. Hiregenics und der Endkunde gehen davon aus, dass bei voller Auslastung etwa 25% der Ausgaben für Zeitarbeitskräfte über die Direktbeschaffungslösung von LiveHire beschafft werden6. Der Arbeitsvertrag hat eine anfängliche Laufzeit von drei Jahren7 und ist eine verbindliche Vereinbarung zwischen LiveHire und Hiregenics, dem Endkunden die Direct Sourcing-Plattform von LiveHire zur Verfügung zu stellen, und enthält weitere Bedingungen, die in Vereinbarungen dieser Art üblich sind. Bedeutung der Vereinbarung: Der Vorstand ist der Ansicht, dass das Verfahren von Hiregenics zur Auswahl von LiveHire sowie die Größe und der Umfang des
Programms für befristete Arbeitskräfte und das Direct Sourcing-Mandat des Endkunden die Fähigkeit von LiveHire zur Zusammenarbeit mit den größten Unternehmen der Welt unter Beweis stellen. Dieser Gewinn ist auch ein Zeichen dafür, dass globale Unternehmen Direct Sourcing als innovatives, entscheidendes "Muss" angesichts ihres wachsenden Bedarfs an befristeten Arbeitskräften annehmen. Der Arbeitsvertrag wurde zu den Standardgeschäftsbedingungen von LiveHire vereinbart. Wenn 25 % des Bedarfs an Zeitarbeitskräften des Endkunden über die Plattform von LiveHire eingestellt werden, rechnet das Unternehmen mit Einnahmen aus dem Vertrag in Höhe von ca. 1,3 Mio. AUD jährlich, sobald der Endkunde die volle Ramp 8 erreicht. Es wird davon ausgegangen, dass die volle Auslastung ca. 24 Monate dauert.