LiveHire Ltd. und CrintellTech gaben ihre strategische Integration bekannt, um den Lebenszyklus der Personalbeschaffung zu verändern. Unternehmen, die LiveHire für die Suche und Einstellung von Bewerbern nutzen, können jetzt ihren Prozess für die Beschaffung und den Kontakt mit passiven Kandidaten aus Jobbörsen und beruflichen Netzwerken automatisieren, indem sie die strategische Integration mit CrintellTech nutzen. Die CrintellTech Chrome App/Extension bietet zwei Produkte für die Beschaffung von externen Kandidaten, die direkt an LiveHire weitergeleitet werden: Eva und Assist.

Mit Eva können LiveHire-Personalvermittler die Details einer Stelle oder eines Beschaffungsbedarfs direkt an Eva weitergeben, so dass die KI von Eva die gewünschte Anzahl von Kandidaten aus den integrierten Jobbörsen-Profildatenbanken heraussuchen und dann E-Mails und Textnachrichten an die Kandidaten senden kann, um deren Interesse an einer Bewerbung zu bestätigen. Die KI von Eva exportiert die Kandidaten automatisch zu LiveHire und aktualisiert ihren Status auf der Grundlage ihrer Antworten. Mit Assist können Personalvermittler geeignete Kandidaten, die sie in den Profildatenbanken von Jobbörsen oder in beruflichen Netzwerken gefunden haben, direkt in LiveHire exportieren, sie Stellen zuweisen und Anmerkungen dazu machen, warum sie glauben, dass der Kandidat gut zu ihnen passt.

Darüber hinaus kann Crintell Assist Personalvermittlern Zeit und Geld sparen, indem es Kandidaten identifiziert, die bereits zu LiveHire exportiert wurden, und so die Kosten für die externe Beschaffung reduziert. Sobald die Daten von CrintellTech über Eva oder Assist in LiveHire importiert wurden, können die Einstellungsteams auf LiveHire mit den Kandidaten in Kontakt treten, indem sie Workflow-Automatisierungen und native Zwei-Wege-E-Mails und Textnachrichten bis hin zur Einstellung nutzen und so die Einstellungsteams dabei unterstützen, den Kandidaten ein optimales Erlebnis zu bieten und hervorragende Einstellungsergebnisse zu erzielen.