am 13. Juli 2022 von Sharps Compliance Corp., einem Unternehmen aus Delaware, gegründet wurde, schloss das Unternehmen eine Vereinbarung und einen Plan zur Fusion mit Raven Buyer Inc. einem Unternehmen aus Delaware (Muttergesellschaft) und Raven Houston Merger Sub Inc. einem Unternehmen aus Delaware und einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft der Muttergesellschaft (Merger Sub). Im Zusammenhang mit dem Vollzug des Zusammenschlusses, wie im Fusionsvertrag vorgesehen, sind W. Patrick Mulloy II, Sharon R. Gabrielson, Parris H. Holmes, Susan N. Vogt und Gary R. Enzor mit Wirkung zum Zeitpunkt des Inkrafttretens aus dem Verwaltungsrat des Unternehmens ausgeschieden. Nach dem Vollzug des Zusammenschlusses wurden die folgenden Personen, die Mitglieder des Board of Directors von Merger Sub waren, zu neuen Mitgliedern des Board of Directors der Gesellschaft: Angela Klappa, Andrew Wilson, Matthew Laycock, Matthew Asperheim, Charles Veniez, und Robert Weil.

Informationen über Frau Klappa und die Herren Wilson, Laycock, Asperheim, Veniez und Weil sind im Kaufangebot enthalten, das von der Muttergesellschaft und Merger Sub als Anhang (a)(1)(A) zum Tender Offer Statement auf Schedule TO eingereicht wurde, das ursprünglich am 25. Juli 2022 bei der SEC eingereicht wurde und auf das hier verwiesen wird. Im Zusammenhang mit dem Vollzug des Zusammenschlusses trat Eric T. Bauer als leitender Angestellter des Unternehmens zurück und beendete sein Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen mit Wirkung zum 23. August 2022.

Gemäß seinem Arbeitsvertrag und vorbehaltlich der Unterzeichnung, Aushändigung und des Nicht-Widerrufs einer Entlassungsvereinbarung zu Gunsten des Unternehmens durch Herrn Bauer sowie der fortgesetzten Einhaltung bestimmter restriktiver Verpflichtungen, einschließlich Verpflichtungen in Bezug auf Vertraulichkeit, Wettbewerbsverbot und Abwerbeverbot (die Entlassungsvereinbarung"), erhält Herr Bauer eine Abfindung in Höhe von Bauer erhält eine Abfindung in Höhe von sechs Monatsgrundgehältern in Höhe von $137.500 plus $17.482,64, ein Betrag, der dem anteiligen Jahresbonus von Herrn Bauer für das am 1. Juli 2022 begonnene Geschäftsjahr entspricht (zusammen die Abfindungszahlungen"). Die Abfindungszahlungen werden so bald wie möglich nach Inkrafttreten der Abfindungsvereinbarung als Pauschalbetrag ausgezahlt. Nach dem Vollzug des Zusammenschlusses wurden die folgenden Personen zu leitenden Angestellten des Unternehmens ernannt: Allen Ruttenberg als Chief Marketing Officer, der sich den folgenden bestehenden Führungskräften des Unternehmens anschließt: W. Patrick Mulloy II, Chief Executive Officer und Präsident, Diana P. Diaz, Senior Vice President, Secretary, und Chief Accounting Officer, Gregory C. Davis, Vice President of Operations, und Dennis P. Halligan, Vice President of Sales and Marketing.