Southern Hemisphere Mining Limited gab die Ernennung von Frau Natalie Dawson, einer hochqualifizierten und erfahrenen Finanz- und Handelsmanagerin, zum Non-Executive Director bekannt. Frau Dawson wurde zur leitenden Direktorin für das Batterie-Mangan-Projekt Los Pumas ernannt. Frau Dawson verfügt über umfassende Erfahrungen im In- und Ausland in einer Reihe von Sektoren, darunter große Infrastruktur- und Bauprojekte, die Entwicklung und Förderung von Rohstoffen (Bergbau und Mineralien, Öl und Gas), die Schwerindustrie und das verarbeitende Gewerbe, die Verwaltung von Vermögenswerten (kapitalintensive Unternehmen), die Versorgungskette, Häfen, Vermögenswerte und Dienstleistungen in der Schifffahrt, Handel, erneuerbare Energien, Technologie, Verteidigung und NFP.

Frau Dawson verfügt über umfangreiche Erfahrungen als Direktorin /CFO /Major Projects Commercial Director mit Berichtslinien zu Chairperson, CEO, COO & Boards in; globalen multinationalen börsennotierten Unternehmen (Rio Tinto ASX50, BlueScope ASX50, Whitehaven Ltd. AXS100, Macmahon ASX100 & Clough ASX200), großen komplexen JV-Projekten (das Chevron Exon Shell Gorgon LNG JV $50 Milliarden Projekt & UBS REST JV $750 Millionen Projekt für erneuerbare Energie) & private Unternehmen (Nippon Steel BlueScope P/L, Port of Brisbane & JV-Tochtergesellschaften von Clough & Macmahon) in Australien, Südostasien (Malaysia, Indonesien, Thailand, Singapur, Vietnam, PNG), den USA, Afrika und dem Nahen Osten sowie Börsengänge und Start-up-Unternehmen. Frau Dawson hat einen Bachelor of Commerce und einen MBA und ist als strategische Denkerin bekannt, die über starke Einflussmöglichkeiten, solide technische Fähigkeiten, einen großen Erfahrungsschatz und ein weitreichendes Netzwerk verfügt, auf das sie zurückgreifen kann: Stakeholder Management, sowohl in der Industrie als auch in gesellschaftlichen Interessengruppen, Finanzen, Change & Transformation, kaufmännisches Management, Supply Chain Management, Risikomanagement, Projektmanagement und IT /Digital Transformation. Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Vorständen, Führungsteams und Stakeholdern, um die organisatorische Vision und Strategie in die kommerzielle Realität umzusetzen und dabei sowohl Werte als auch Möglichkeiten für langfristige Nachhaltigkeit zu schaffen.