Trellus Health plc gibt die Ernennung von Traci Entel zum Non-Executive Director mit sofortiger Wirkung bekannt. Traci Entel verfügt über 22 Jahre Erfahrung in den Bereichen Gesundheitswesen, Technologie und Finanzdienstleistungen in wachstumsstarken und großen Unternehmen als Unternehmensberaterin und globale HR-Führungskraft. Sie war Mitglied mehrerer HR-Führungsteams und Betriebsausschüsse und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Teams und der Beratung von Führungskräften in den Bereichen HR-Strategien, Kultur, organisatorische Effektivität, Diversity- und Inklusionspolitik sowie der Umsetzung von Talentstrategien.

Traci ist derzeit Partnerin bei Incandescent, einer in New York ansässigen Unternehmensberatungsfirma, wo sie sich auf die Zusammenarbeit mit Führungskräften konzentriert, um deren Ziele in den Bereichen Organisation, Kultur und Talent zu erreichen. Zuvor war Traci als Head of Employee Experience bei Stripe und als Head of Talent Management bei BlackRock für die Talent- und Kulturstrategien des Unternehmens verantwortlich, einschließlich der jährlichen Leistungsprozesse und der Karriereentwicklung, der Entwicklung von Führungskräften und der Nachfolge, des breiteren Lernens, der Personalanalytik, der Integration und Vielfalt sowie der Fusionen und Übernahmen. Bei BlackRock war sie auch der führende HR Business Partner für die Nicht-Investmentfunktionen des Unternehmens, einschließlich Technologie, Betrieb, institutioneller Vertrieb und Unternehmensfunktionen. Als Chief Human Capital Officer bei Booz & Company hat Traci eine unternehmensübergreifende Talentstrategie entwickelt und umgesetzt und die Integration mit PwC zur Gründung von Strategy& geleitet.

Bevor Traci 10 Jahre lang in Führungspositionen im Personalwesen tätig war, arbeitete sie 14 Jahre lang in der Beratung von Führungskräften in den Bereichen Gesundheitswesen, Konsumgüter und Finanzdienstleistungen. Sie begann ihre Karriere bei der Mitchell Madison Group und verbrachte dann 10 Jahre bei Katzenbach Partners, das von Booz & Company übernommen wurde. Bei Booz & Company war Traci Partner in den Bereichen Organisation, Wandel und Führung sowie Gesundheitswesen, wo sie sich auf die Entwicklung der Unternehmenskultur und Verhaltensänderungen, Talentstrategien und Effektivität an der Frontlinie konzentrierte.

Später leitete sie die personelle und kulturelle Integration von Booz & Company mit PwC zur Gründung von Strategy&.