FREYR Battery hat organisatorische Optimierungen bekannt gegeben, darunter auch Veränderungen in der Führungsebene, die darauf abzielen, die Ressourcen auf die Geschäftsprioritäten von FREYR auszurichten. Im Rahmen der neuen Organisationsstruktur von FREYR werden die folgenden Mitglieder des Führungsteams von FREYR mit sofortiger Wirkung höhere Verantwortlichkeiten übernehmen: Dr. Andreas Bentzen wurde in die Rolle des Chief Technology Officer befördert. Dr. Bentzen, der in seiner früheren Funktion als Executive Vice President of Technology die technologische Roadmap des Unternehmens mitgestaltet hat, wird die Entwicklung der Technologiestrategie und der Produktinnovationsinitiativen von FREYR leiten.

Ryuta Kawaguchi wird die Rolle des Chief Strategy Officer & Technical Fellow übernehmen und in dieser Funktion das Team von FREYRs Batterieexperten ausbauen, um die Technologie- und Produktentwicklung von FREYR zu unterstützen. Mike Brose, der bisher als Senior Vice President of Operations bei FREYR in den USA tätig war, wird nun alle Aktivitäten von FREYR in Mo i Rana leiten, einschließlich der Customer Qualification Plant (CQP), Giga Arctic und der Koordinierung aller funktionalen Teams von FREYR sowie von Anbietern, Lieferanten und Kunden. Er wird direkt an den CEO berichten.

In dieser neu geschaffenen Funktion, die dem Eigentümer des 'Asset Mo' die Autonomie gibt, die Ergebnisse voranzutreiben, wird Brose die endgültige Inbetriebnahme beaufsichtigen und den Start der automatisierten Produktion sowie den Ausbau der SemiSolid-Plattform von 24M Technologies leiten. Amy Jaick, die bisher als Senior Vice President of U.S. Communications tätig war, wurde zum Head of Global Communications befördert. Jan Dahm-Simonsen, der bisher als Senior Vice President of Human Resources in Norwegen tätig war, wird die globale Personalabteilung von FREYR leiten.