ORIOR : Ad hoc-Mitteilung 13.03.2024

Ad hoc-Mitteilung gemäss Art. 53 KR

ORIOR mit organischem Wachstum;

herausforderndes Umfeld belastet Profitabilität

• Nettoerlös stieg um 1.0 % (organisch 2.1 %) auf CHF 643.1 Mio., getragen von der sehr guten Performance des Segments International, insbesondere von der Culinor Food Group.
• EBITDA resultiert bei CHF 59.2 Mio. (Vorjahr: CHF 64.1 Mio.), die EBITDA-Marge liegt bei 9.2 %.
• Senkung der Verschuldungsquote (Net Debt / EBITDA) von 2.06 x auf 1.97 x dank gutem Free Cash Flow.
• Umfassende kurz-, mittel- und langfristige Massnahmen zur Steigerung der Effizienz und zur Verbesse- rung der Profitabilität eingeleitet.
• ESG: auf Kurs zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele.
• Antrag einer Dividende von CHF 2.51 je Aktie, Fortführung einer attraktiven Dividendenpolitik mit einer mindestens gleichbleibenden absoluten Dividende für die nächsten Jahre.
• Verwaltungsrat: Felix Burkhard und Dr. Patrick M. Müller werden als neue Mitglieder für den Verwaltungs- rat vorgeschlagen. Walter Lüthi steht nach acht Jahren nicht zur Wiederwahl zur Verfügung.
• Ausblick 2024: weiteres organisches Wachstum und Verbesserung der EBITDA-Marge.

Die international tätige Schweizer Food & Beverage Gruppe ORIOR präsentiert für das Geschäfts- jahr 2023 erneut Wachstum, das herausfordernde Umfeld belastet jedoch die Rentabilität. Der Nettoerlös stieg gegenüber dem Vorjahr um 1.0 % auf CHF 643.1 Mio. (zu gleichbleibenden Wechselkursen: CHF 650.0 Mio.). Der EBITDA reduzierte sich auf CHF 59.2 Mio., entsprechend einer EBITDA-Marge von 9.2 %. CEO Daniel Lutz zum vorliegenden Resultat: «Wir konnten trotz anspruchsvollen Rahmenbedingungen ein organisches Wachstum von 2.1 % realisieren. Dies unterstreicht, dass zahlreiche Bereiche sehr gut gelaufen sind. Es ist uns aber margenseitig nicht gelungen, die Kumulation der ungünstigen Ereignisse wettzumachen oder auszugleichen. Über die letzten Jahre haben wir gezeigt, dass wir fähig sind, agil auf sich stetig verändernde Marktbedingungen zu reagieren. Daher ist für mich klar: Wir werden die Rentabilität wieder stei- gern.»

Im Geschäftsjahr 2023 erzielte die ORIOR Gruppe einen Nettoerlös von CHF 643.1 Mio., was einer Steige- rung von 1.0 % gegenüber dem Vorjahr entspricht (Vorjahr: CHF 636.7 Mio.). Die Nettoerlösentwicklung setzt sich aus einem organischen Wachstum von 2.1 % und einem Wechselkurseffekt von -1.1 % zusammen.

Positiv hervorzuheben ist die erfreuliche Entwicklung des Segments International, allem voran die Culinor Food Group und Casualfood, sowie in der Schweiz die solide Performance von Rapelli und Biotta. Die Kumu- lation ungünstiger Faktoren hat dazu geführt, dass die hohen Wachstumserwartungen von 4 bis 6 % und eine stabile Rentabilitätsentwicklung nicht erreicht werden konnten. Hauptgründe waren das anhaltend inflationäre Umfeld mit steigenden Inputkosten, was zu höheren Verkaufspreisen führte und die Konsu- mentinnen und Konsumenten vermehrt auf preiswertere ORIOR Produkte ausweichen liess. In der Folge wirkte sich dies in einem Produktmix mit tieferen Margen aus. Zusätzlich stiegen die Schweinefleischpreise wesentlich an und führten im vierten Quartal zu einem starken Margendruck. Die Bruttomarge der Gruppe stieg von bereits guten 45.9 % auf 48.0 %. Die steigenden Inputkosten konnten teilweise über höhere Preise weitergereicht werden. Zwar konnte die Effizienz erneut gesteigert werden, jedoch nicht im nötigen Aus- mass, um dem gesamten Druck auf die Rentabilität entgegenzutreten. Die erwähnten Effekte wirkten sich dann auf den EBITDA aus, welcher sich auf CHF 59.2 Mio. belief (Vorjahr: CHF 64.1 Mio.), entsprechend einer EBITDA-Marge von 9.2 % (Vorjahr: 10.1 %).

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Der EBIT verringerte sich aufgrund des tieferen EBITDA und höheren Abschreibungen auf CHF 32.1 Mio. (Vorjahr: CHF 37.9 Mio.). Das den Aktionärinnen und Aktionären der ORIOR AG zustehende Konzernergebnis resultierte in der Folge bei CHF 24.8 Mio. (Vorjahr: CHF 30.2 Mio.). Der Free Cash Flow stieg, hauptsächlich dank tieferen Investitionen, auf CHF 35.0 Mio. (Vorjahr: CHF 18.8 Mio.). Damit konnte die Verschuldungsquote (Net Debt / EBITDA) von 2.06 x auf 1.97 x weiter gesenkt werden.

ORIOR Segmente

Das ORIOR Segment Convenience mit den Kompetenzzentren Fredag, Le Patron, Pastinella und Biotta erwirtschaftete einen um -0.2 % tieferen Nettoerlös von CHF 219.8 Mio. (Vorjahr: CHF 220.2 Mio.). Unter Berücksichtigung der im Kontext von Werksentwicklungsprojekten ins Segment Refinement transferierten Volumen wäre das Umsatzwachstum leicht positiv gewesen. Pastinella verzeichnete im Vergleich zum Vorjahr eine positive Entwicklung, wobei insbesondere der Absatz in der Gastronomie erfreulich zulegte. Auch Le Patron konnte das Vorjahresniveau trotz bescheidenem Weihnachtsgeschäft leicht übertreffen. Dies hauptsächlich dank Wachstum mit dem Retailsortiment. Biotta entwickelte sich in der Schweiz sehr gut, der Export litt jedoch unter zurückhaltendem Konsumentenverhalten aufgrund des starken Schweizer Fran- kens und der damit verbundenen Teuerung der Produkte. Fredag konnte das Kerngeschäft Geflügel weiter ausbauen; der Food Service und insbesondere der Export von Plant-based-Spezialitäten nach UK entwickel- ten sich nicht im Rahmen der Erwartungen.

Das ORIOR Segment Refinement mit den Kompetenzzentren Rapelli, Albert Spiess und Möfag musste einen Rückgang des Nettoerlöses um -1.4 % auf CHF 245.7 Mio. hinnehmen (Vorjahr: CHF 249.1 Mio.). Die Haupt- gründe waren das inflationäre Umfeld mit steigenden Inputkosten und infolgedessen höheren Verkaufs- preisen. Dies führte zu Produktmixverschiebungen, da die Konsumentinnen und Konsumenten vermehrt auf günstigere Produkte umstiegen. Rapelli erzielte - zusammen mit den aus dem Segment Convenience transferierten Volumen - eine solide Performance und konnte sowohl im Retail- als vor allem auch im Food-Service-Bereich zulegen. Weniger erfreulich verlief es bei Albert Spiess. Die Auslistung eines grösseren Auftrags sowie die fehlenden Intercompany-Umsätze mit Spiess Europe im schwächelnden französischen Markt resultierten in einem negativen Wachstum. Möfag konnte den Absatz erneut steigern. Über alle Kom- petenzzentren hinweg belasteten die im zweiten Halbjahr schnell angestiegenen Schweinefleischpreise die Ergebnisse. In Kombination mit zeitlich begrenzten Volumenaufträgen zu Fixpreisen drückte dies wesentlich auf die Gruppenrentabilität.

Das ORIOR Segment International mit den Kompetenzzentren Culinor Food Group und Casualfood, der zur Biotta gehörenden Schwestergesellschaft Gesa und der Kommissionierungs- und Vertriebsplattform Spiess Europe steigerte den Nettoerlös im Berichtsjahr um 4.8 % auf CHF 198.8 Mio. (Vorjahr: CHF 189.7 Mio.). Das Segment erzielte ein sehr gutes organisches Wachstum von 8.5 % bei einem Wechselkurseffekt von -3.7 %. Die Culinor Food Group verzeichnete eine ausserordentlich gute Performance. Positive Treiber waren neben der weiteren Kunden- und Kanalentwicklung die Lancierung innovativer Produktlinien sowie die Weitergabe der gestiegenen Inputkosten. Auch Casualfood konnte mit Wachstum überzeugen, dies dank höheren Passa- gierfrequenzen an allen wichtigen Standorten sowie dank neuer Konzepte und Outlets an bestehenden und neuen Standorten. Gesa profitierte weiterhin von ihrer starken Marktstellung in der hochspezialisierten Nische und wuchs ebenfalls sehr erfreulich. Einzig Spiess Europe konnte im Segment International nicht überzeugen und verlor gegenüber dem Vorjahr aufgrund der genannten Gründe wesentlich Umsatz.

Die ORIOR Verantwortung

Bei vier von fünf quantitativen Zielen ist ORIOR auf Zielpfad. Das ist erfreulich, zumal alle Nachhaltigkeitsziele auch die Geschäftsperformance positiv beeinflussen. Wasserverbrauch, Treibhausgase, Food Waste und Unfallquote lagen per Ende 2023 auf Zielkurs des Linearfortschritts; die Krankheitsquote konnte den Ab- senkpfad nicht erreichen. Mit dem Bericht über das Jahr 2023 werden erstmals auch die Anforderungen aus dem Obligationenrecht hinsichtlich nichtfinanzieller Berichterstattung adressiert. Die Vorbereitungen hierfür erstreckten sich über das gesamte Berichtsjahr. So wurde z. B. die doppelte Materialitätsanalyse durchge-

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führt und das gesamte Berichtskonzept auf die neuen Anforderungen ausgelegt. Im Sommer 2023 hat sich ORIOR mit dem Beitritt zur SBTi (Science Based Target initiative) zudem offiziell zu wissenschaftsbasierten Klimazielen bekannt. Die Baseline wurde errechnet und auf dieser werden nun die kurz- und langfristigen Ziele erarbeitet.

Dividende

Der Verwaltungsrat beantragt der Generalversammlung vom 23. Mai 2024, eine leicht höhere Dividende von CHF 2.51 je Aktie auszuschütten (Vorjahr: CHF 2.50).

Kennzahlen der ORIOR Gruppe - Geschäftsjahr 2023

in TCHF	2023	∆ in %	2022
Nettoerlös	643 094	+ 1.0 %	636 691
EBITDA	59 209	-7.7 %	64 115
in % vom Nettoerlös	9.2 %		10.1 %
EBIT	32 088	-15.3 %	37 892
in % vom Nettoerlös	5.0 %		6.0 %
Konzernergebnis Aktionärinnen und Aktionäre der ORIOR AG	24 798	-17.8 %	30 170
in % vom Nettoerlös	3.9 %		4.7 %
Operating Cash Flow	53 011	-10.8 %	59 421
Free Cash Flow	35 025		18 789
Nettoverschuldung / EBITDA-Quote	1.97		2.06
Eigenkapitalquote	23.5 %		21.3 %
ROCE	13.9 %		15.5 %
Dividende je Aktie in CHF	2.51		2.50
Börsenkapitalisierung per 31.12.	471 707		479 558
Durchschnittlicher Personalbestand (FTE)	2 135		2 041

Ausblick

Geschäftsjahr 2024

Für das laufende Jahr erwarten wir ein weiteres organisches Wachstum und eine Verbesserung der EBITDA- Marge. Das Umfeld und die Märkte dürften anspruchsvoll und die geopolitische Lage angespannt bleiben, wodurch sich die Rahmenbedingungen für die Geschäftstätigkeit von ORIOR kaum verbessern werden. Um- satzseitig erwarten wir dennoch ein von allen Segmenten getragenes organisches Wachstum von 1.5 bis 2.5 % (zu gleichbleibenden Wechselkursen). Als positive Treiber auf der Topline werden sich wiederum unsere etablierten Kernsortimente und Innovationen, die breite Diversifikation - kunden-, kanal- und produktseitig

• sowie weitere Preisweitergaben durchsetzen. Das Segment International wird voraussichtlich erneut am stärksten zum organischen Gruppenwachstum beitragen. Im Fokus stehen ausserdem die Verbesserung der Rentabilität und die Steigerung der Effizienz, wofür umfassende Massnahmen laufen, sowie die Um- setzung weiterer Werksentwicklungsprojekte. Im Kontext des anspruchsvollen Umfelds rechnen wir für das Geschäftsjahr 2024 mit einer schrittweisen Verbesserung der EBITDA-Marge auf 9.3 bis 9.5 %.

Ambitionen aus der ORIOR Strategie 2025

Die Ambitionen zum organischen Wachstum (durchschnittlich 2 bis 4 % p.a.), zur Eigenkapitalquote (>25 %), zur Verschuldungsquote (<2.5x) und zum Verbesserungsindex der Nachhaltigkeitsziele (>80 %) bleiben be- stehen. Auch an der Ambition einer EBITDA-Marge >10 % wird festgehalten. Angesichts des voraussichtlich anhaltend anspruchsvollen Umfelds dürfte eine Erholung auf das angestrebte Niveau 2 bis 3 Jahre in An- spruch nehmen. An der jährlichen Steigerung des absoluten EBITDA kann infolge des Resultats 2023 nicht mehr festgehalten werden. Der Verwaltungsrat sieht für die nächsten Jahre eine mindestens gleichbleibende absolute Dividende vor.

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Massnahmen zur Stabilisierung und Steigerung der Rentabilität und Effizienz

Sämtliche Schweizer Kompetenzzentren der ORIOR Gruppe sind in eine umfassende Business- und Pro- duktportfolioanalyse eingetreten, um Innovationen sowie margenstarke Produktsortimente konsequenter im Markt zu fördern und zu platzieren. Kostenseitige Optimierungspotenziale werden weiterhin konsequent umgesetzt. Auf Basis der Ausgangslage und der Anpassungen im Portfolio werden in einzelnen Kompetenz- zentren auch die Strukturen überdacht und angepasst.

Der Verwaltungsrat und die Konzernleitung haben mit Blick auf die anhaltend anspruchsvollen Rahmen- bedingungen beschlossen, in die neue 5-Jahresplanung einzusteigen. Die ORIOR Werksentwicklung ist ein zentraler Teil davon, um die Rentabilität zu steigern und die Effizienz zu verbessern. ORIOR hat zu diesem Zweck am strategisch wichtigen Standort in Oberentfelden ein angrenzendes Gebäude mit zusätzlichem Land erworben. Es ist vorgesehen, in diesen Standort zu investieren. Derzeit läuft die Planung. Sobald diese ausgereift ist, werden weitere Informationen zum Projekt kommuniziert.

Guidance 2024

	2023	Guidance 2024*
Nettoerlös	CHF 643.1 Mio.	CHF 652.7 bis 659.2 Mio.
EBITDA-Marge	9.2 %	9.3 bis 9.5 %
Steuerquote	16.8 %	15 bis 19 %
Operativer CapEx	CHF 19.9 Mio.	CHF 18 bis 22 Mio.
Strategischer CapEx (Werksentwicklung)		CHF 30 bis 34 Mio.

* bei gleichbleibenden Wechselkursen

Veränderung im Verwaltungsrat

Walter Lüthi, langjähriges Mitglied des Verwaltungsrats, stellt sich an der kommenden Generalversammlung vom 23. Mai 2024 nicht für eine Wiederwahl zur Verfügung. Während über acht Jahren hat Walter Lüthi die ORIOR Gruppe begleitet und mitgeprägt, wofür ihm ein grosser Dank gebührt.

Der Verwaltungsrat der ORIOR AG beantragt der Generalversammlung vom 23. Mai 2024, Felix Burkhard und Dr. Patrick M. Müller als neue Mitglieder in den Verwaltungsrat zu wählen. Felix Burkhard (Jahrgang 1966) ist CFO und Mitglied der Geschäftsleitung der Galenica Gruppe, Bern. Der ausgewiesene Finanzexperte ver- fügt über langjährige Führungserfahrung in unterschiedlichen Positionen bei der auf den Gesundheitsmarkt spezialisierten Galenica Gruppe. Dort führte er unter anderem während mehreren Jahren das Retailgeschäft, darin eingeschlossen Amavita, Sun Store sowie das Joint Venture Coop Vitality. Dr. Patrick M. Müller (Jahr- gang 1980), leitete bis vor Kurzem als CEO das britische Home Delivery Unternehmen Milk & More. Er besitzt ausgezeichnete Kenntnisse des europäischen Lebensmittelmarktes und zeichnet sich durch sein langjähri- ges erfolgreiches unternehmerisches Wirken aus. Zuvor war er für die Unternehmensgruppe Theo Müller in mehreren Führungspositionen in Grossbritannien, Osteuropa und Luxemburg tätig.

Zusammen mit der Einladung zur Generalversammlung werden beide Kandidaten mit einem kurzen Lebens- lauf sowie den wichtigsten Kompetenzen vorgestellt.

Veränderung in der Konzernleitung

Andreas Lindner, CFO der ORIOR Gruppe, hat dem Verwaltungsrat und der Konzernleitung mitgeteilt, dass er sich Anfang 2025 aus seinem Amt zurückziehen möchte, um sich privaten / sportlichen Engagements zu widmen und sich künftig auf Verwaltungsratstätigkeiten zu konzentrieren. ORIOR bedauert diesen Ent- schluss sehr und bedankt sich bereits heute für sein wertvolles Wirken. Die Suche nach einem geeigneten Kandidaten wird aufgenommen. Sobald ein Nachfolger für Andreas Lindner ernannt wurde, wird dies ent- sprechend kommuniziert.

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Dank

Der Einsatz, die Identifikation und das gemeinsame Einstehen für die erfolgreiche Entwicklung von ORIOR sind entscheidend für unseren Erfolg. Umso mehr, wenn die Rahmenbedingungen rau und das Umfeld volatil sind. In diesem Sinne gebührt allen Mitarbeitenden ein grosser Dank für ihr geschätztes Wirken. Unser Dank geht auch an unsere Kunden und Partner für die aufrichtige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ebenso bedanken wir uns herzlich bei unseren Aktionärinnen und Aktionären für das Vertrauen in uns und unsere Arbeit.

Einladung zur Videokonferenz

Heute Mittwoch, 13. März 2024, führen CEO Daniel Lutz und CFO Andreas Lindner im Rahmen einer Teams- Videokonferenz durch das Jahresergebnis 2023.

Telefonkonferenz in Deutsch: Mittwoch, 13. März 2024, 10.00 Uhr (CET)

• Teilnahme via Teams:>> Hier klicken, um an der Konferenz teilzunehmen <<
• Teilnahme per Telefon: [phone], Konferenz-ID: 377 242 615#

Telefonkonferenz in Englisch: Mittwoch, 13. März 2024, 15.00 Uhr (CET)

• Teilnahme via Teams:>> Hier klicken, um an der Konferenz teilzunehmen <<
• Teilnahme per Telefon: [phone], Konferenz-ID: 836 628 15#

Für organisatorische Fragen zur Video- / Telefonkonferenz oder bei Problemen mit dem Link wenden Sie sich bitte an: Mara Bachmann, [e-mail], Direktwahl [phone].

Download-Links

• Geschäftsbericht 2023
• Alternative Performancekennzahlen Geschäftsjahr 2023
• Präsentation Jahresresultat 2023
• Bildergalerie für Medien

Kontakt

Milena Mathiuet, Chief Corporate Affairs Officer, Telefon [phone], E-Mail: [e-mail]

Investoren-Agenda

23. April 2024: Publikation Nachhaltigkeitsbericht 2023

1. April 2024: voraussichtlicher Versand der Einladung zur Generalversammlung

1. Mai 2024: Schliessung Aktienregister

1. Mai 2024: Generalversammlung, The Hall (ehemals Samsung Halle), Dübendorf

1. Mai 2024: Ex-Dividendenhandel(Ex-Date)

1. Mai 2024: Zahlungsdatum (Pay-Date)

1. August 2024: Publikation Halbjahresergebnis und Halbjahresbericht 2024

ORIOR - Excellence in Food

ORIOR ist eine international tätige Schweizer Food & Beverage Gruppe. Sie besteht aus regional stark verankerten Unternehmen, die mit ihren bekannten Marken und Produktsortimenten führende Positionen in wachsenden Nischen- märkten im In- und Ausland halten. Das dezentrale Geschäftsmodell ermöglicht den einzelnen ORIOR Unternehmen eine auf ihre Mitarbeitenden und ihre Kunden ausgerichtete, individuell gelebte Kultur und Identität sowie einzigartige Produkt-, Marken- und Konzeptwelten. Was alle miteinander verbindet, sind die Leidenschaft für Kulinarik und Hand- werkskunst, ein auf Trends und Bedürfnisse ausgerichteter Innovationsspirit, Unternehmertum sowie starke, gemeinsa- me Werte.

Unser Führungsverständnis vereint die strategische Denk- und Handlungsweise der ORIOR Gruppe mit dem hohen Mass an Autonomie der Kompetenzzentren. Die ORIOR Strategie 2025 mit ihren Eckpfeilern und den gruppenweiten

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Schlüsselinitiativen, wie das zukunftsweisende «ORIOR New Normal», das intradisziplinäre «ORIOR Champion-Modell» und die übergreifenden «ORIOR Brückenschläge» sind zentrale Erfolgsfaktoren der stetigen Wertsteigerung für alle unsere Stakeholder.

Motivierte Mitarbeitende, die Freude an ihrer Tätigkeit haben und für sich und ihre Arbeit Verantwortung übernehmen, sind der Schlüssel, um Ausserordentliches zu erreichen. Wir streben nach Einzigartigkeit und bester Qualität, um unsere Konsumentinnen und Konsumenten immer wieder mit genussvollen Erlebnissen zu überraschen und zu begeistern. Dafür steht unsere Vision: Excellence in Food.

ORIOR ist an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange kotiert (ORON, ISIN CH011 1677 362, LEI 5067 0020 I84Z A17K9522). Weitere Informationen unter www.orior.ch.

Hinweis zu den Performancekennzahlen

ORIOR verwendet in der vorliegenden Medienmitteilung alternative Performancekennzahlen, die nicht in den Swiss GAAP FER definiert sind. Diese alternativen Performancekennzahlen bieten nützliche und relevante Informationen zur operativen und finanziellen Leistung der Gruppe. Das Dokument «Alternative Performancekennzahlen Geschäfts- jahr 2023», welches unter https://orior.ch/de/finanzberichteeinsehbar ist, definiert diese alternativen Performance- kennzahlen.

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