BMW : Investorenpräsentation zur Hauptversammlung

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B M W H A U P T V E R S A M M L U N G 2 0 2 4

I N V E S T O R E N P R Ä S E N A T I O N .

I N V E S T O R R E L A T I O N S .

BMW AG | Hauptversammlung 2024 | Investorenpräsentation

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B M W H V 2 0 2 4 .

H V - T H E M E N .

0 1

Allgemeine Themen.

0 2

HV - Tagesordnung.

0 3

TOP 2 - Verwendung des Bilanzgewinns (Dividende).

0 4

TOP 6.1-6.3 - Wahlen zum Aufsichtsrat.

Wiederwahl von Dr. h.c. Susanne Klatten, Stefan Quandt und Dr. Vishal Sikka.

0 5

TOP 7 - Billigung des Vergütungsberichts.

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B M W H V 2 0 2 4 .

H V - T H E M E N .

0 1

Allgemeine Themen.

0 2

HV - Tagesordnung.

0 3

TOP 2 - Verwendung des Bilanzgewinns (Dividende).

0 4

TOP 6.1-6.3 - Wahlen zum Aufsichtsrat.

Wiederwahl von Dr. h.c. Susanne Klatten, Stefan Quandt und Dr. Vishal Sikka.

0 5

TOP 7 - Billigung des Vergütungsberichts.

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BMW HV 2024.

DIE BMW GROUP HAT EINEN KLAREN FOKUS AUF NACHHALTIGKEIT. AMBITIONIERTE, TRANSPARENTE CO2-ZIELE BIS 2030, VALIDIERT VON SBTI*.

V A L I D I E R T E U M W E L T Z I E L E .

• BMW Group mit validierten SBTi*-Zielen.

Lebenszyklus	Mind. -40% pro Fzg.
Lieferkette	Produktion	Nutzungsphase
Mind.	-80 %	Mind.
-20 %	-50 %
CO pro Auto	CO2 pro Auto	CO pro Auto
2	2030 vs. 2019	2
2030 vs. 2019	2030 vs. 2019

Wesentliche Hebel zur Dekarbonisierung:

• Elektrifizierung von Antrieben.
• Energiemix in der Produktion von Rohstoffen, Teilen und Komponenten.
• Reduzierung des Energiebedarfs durch Kreislaufwirtschaft.

F Ü H R E N D .

• Wir bekennen uns klar zum Pariser
  Klimaabkommen.
• Unsere Führungsrolle spiegelt sich kontinuierlich in externen ESG-Bewertungenwider.
• Als erster deutscher Automobilhersteller hat sich die BMW Group der "Business Ambition for 1,5°C" angeschlossen und verpflichtet sich, bis
  2050 entlang der Wertschöpfungskette klimaneutral zu werden.
• ESG-Ratings.
• MSCI: AA Leader (1.5°C).
• ISS ESG: C+ Prime.
• Sustainalytics: 24.8 (mittleres Risiko).

T R A N S P A R E N T .

• Umfassende freiwillige Veröffentlichungen nach TCFD, GRI, SASB, CDP und weitere.
• Integrierter BMW Konzernbericht. Einzelne Teile der zusammengefassten nichtfinanziellen Erklärung (NFE) sowie die weiteren Inhalte des zusammengefassten Lageberichts wurden einer Prüfung zur Erlangung einer hinreichenden Sicherheit durch PwC unterzogen.
• Zusätzliche Offenlegungen zur Steigerung der Transparenz in 2023 (z.B. CDP Water, erster Bericht veröffentlicht 03/2024).
• Interessenvertretung. Einfach zugängliche Informationen zu Lobby-Aktivitäten über die Website (https://www.bmwgroup.com/de/ unternehmen/interessenvertretung.html)
• EU-Taxonomie. Seit 2022 Bericht über taxonomie-konforme Investitionsausgaben (CapEx), Betriebsausgaben (OpEx) und Umsätze.

• Science Based Targets Initiative

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BMW HV 2024.

ESG- UND KLIMABEZOGENE THEMEN IM AUFSICHTSRAT (1).

Es wurden folgende Berichtsthemen mit ESG-Schwerpunkten im Geschäftsjahr 2023 behandelt:

E N V I R O N M E N T ( U M W E L T ) .

 Zielsetzungen Elektromobilität mit Risikoszenarien.

• Nachhaltige Produktion und Energieerzeugung am Beispiel Werk Leipzig.
• Energietransformation und Dekarbonisierung der BMW Group Standorte.

S O C I A L ( S O Z I A L E S ) .

 Bericht zur Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterperformance und -engagement, Arbeitskräfteverfügbarkeit und Auswirkungen des Fachkräftemangels (Bericht zu Personalthemen).

• Jährlicher Bericht zur Diversity in der BMW Group.

G O V E R N A N C E ( U N T E R N E H M E N S F Ü H R U N G ) .

 Regelmäßige Berichterstattung zu Compliance und Überwachung des internen Kontrollsystems.

• Regelmäßige Befassung mit Corporate Governance.

E S G Ü B E R G R E I F E N D E T H E M E N .

 Nachhaltigkeitswahrnehmung der BMW Group und ihrer Marken.

• PwC Bericht zu European Sustainability Reporting Standards.
• Bericht im Rahmen der nichtfinanziellen Erklärung im Nachhaltigkeitsbericht nach CSRD sowie im Prüfbericht des Abschlussprüfers.
• ESG-Risiken,einschließl. Klimarisiken, im Risikobericht.

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BMW HV 2024.

ESG- UND KLIMABEZOGENE THEMEN IM AUFSICHTSRAT (2).*

März.

September.

Dezember.

ESG: ESG-Zielerreichung Vorstandsvergütung.

ESG: Status ESG-Zielerreichung.

ESG: Festlegung ESG-Ziele

ESG: Bericht zur Erreichung der ESG-Kennzahlen 2022 und

ESG: Unternehmensstrategie mit Nachhaltigkeitsstrategie zu E-

Vorstandsvergütung 2024.

nichtfinanzielle Erklärung.

Mobilität und Kreislaufwirtschaft.

G: Status Compliance und Compliance

ESG: Nachhaltigkeitswahrnehmung der BMW Group und ihrer Marken.

ESG: Langfristplanung der BMW Group.

Managementsystem.

G: Billigung der Erklärung zur Unternehmensführung (EzU).

E: Fortbildung Vertiefung E-Mobilität und Wasserstofftechnologie.

S: Bericht zu Personalstrategien und

Status Diversity.

G: Corporate Governance/

Entsprechenserklärung.

2023

Juli.	Oktober/November.
E: Energietransformation und Dekarbonisierung der BMW Group	E: Fortbildung zu Non-Financial Reporting und EU-Taxonomie
Standorte.	mit Fokus auf Umsetzungsprozesse zur CO2-Reduktionin der
E: Nachhaltigkeit am Werksstandort Leipzig (mit Werksbesichtigung).	Lieferkette und Dekarbonisierung der Lieferkette.
ESG: Vertiefter Risikobericht mit ESG-Risiken.

1. Bericht aus dem Prüfungsausschuss über Compliance (einschließlich
   Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) und interne Kontrollsysteme.

D E R A U F S I C H T S R A T ( A R ) U N D S E I N E A U S S C H Ü S S E B E F A S S E N S I C H R E G E L M Ä ẞ I G M I T E S G - U N D K L I M A R E L E V A N T E N

T H E M E N U N D N E H M E N D A M I T I H R E A U F S I C H T S - U N D B E R A T U N G S F U N K T I O N I N D I E S E N T H E M E N B E R E I C H E N U N D Z U D E N D A M I T V E R B U N D E N E N C H A N C E N U N D R I S I K E N W A H R .

* Nicht vollständige Auflistung der Themen zur Veranschaulichung.

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BMW HV 2024.

ESG- UND KLIMABEZOGENE THEMEN IM AUFSICHTSRAT (3).

B E S C H L Ü S S E D E S A U F S I C H T S R A T S M I T E S G - B E Z U G I M J A H R 2 0 2 3 .

Jährliche Festlegung von ESG-Zielen (z.B. Reduktion der CO2-Emissionen der EU-Flotte, Elektrofahrzeuge, Investitionen in Schulungen und Weiterbildung, Mitarbeiterzufriedenheit, Vielfalt in der Belegschaft) im Rahmen der Vorstandsvergütung und Überprüfung der Erreichung dieser ESG-Ziele.

Beschlussempfehlungen des Personalausschusses bzw. Beschlüsse des AR.

Entscheidung über die Zustimmung zur Längerfristigen Unternehmensplanung und zur Planung der Geschäftsentwicklung für das Folgejahr (Budget) mit den darin enthaltenen ESG-bezogenen Zielsetzungen. Chancen und Risiken daraus werden in den Sitzungen zuvor erörtert.

Beschlussempfehlung des Präsidiums und Beschluss des AR.

Jährliche Beschlussfassung über die Entsprechenserklärung zum Deutschen

Corporate Governance Kodex (DCGK).

Beschlussempfehlung des Präsidiums und Beschluss des AR.

Billigung der Erklärung zur Unternehmensführung.

Beschlussempfehlung des Präsidiums und Beschluss des AR.

T R A I N I N G S I N I T I A T I V E N F Ü R D E N B M W A U F S I C H T S R A T I N 2 0 2 3 .

BMW Group Produktion - Elektrisiert. Digital. Nachhaltig.

Nachhaltige Produktion und Energieerzeugung

(Werk Leipzig mit Werksbesichtigung, Juli 2023).

Vertiefung E-Mobilität.

(September 2023).

Update Non-Financial Reporting,

EU-Taxonomie,CO2-Emissionen in der Lieferkette.

(BMW Fachstellen und Deloitte, Oktober und November 2023).

K O N T I N U I E R L I C H E	Ü B E R W A C H U N G U N D B E R A T U N G	S O W I E S T Ä R K U N G D E R E S G - K O M P E T E N Z E N
I M A U F S I C H T S R A T	U N D W E I T E R E N T W I C K L U N G D E R	E S G - B E Z O G E N E N O F F E N L E G U N G .

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B M W H V 2 0 2 4 .

H V - T H E M E N .

0 1

Allgemeine Themen.

0 2

HV - Tagesordnung.

0 3

TOP 2 - Verwendung des Bilanzgewinns (Dividende).

0 4

TOP 6.1-6.3 - Wahlen zum Aufsichtsrat.

Wiederwahl von Dr. h.c. Susanne Klatten, Stefan Quandt und Dr. Vishal Sikka.

0 5

TOP 7 - Billigung des Vergütungsberichts.

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BMW HV 2024.

ÜBERSICHT: TAGESORDNUNG UND BESCHLUSSVORSCHLÄGE.*

	GEGENSTAND	ABSTIMMUNG
TOP 1	Vorlage des Jahres- und Konzernabschlusses, des Lageberichts und des Berichts des Aufsichtsrats	Keine Abstimmung
TOP 2	Verwendung des Bilanzgewinns
Vorschlag der Verwaltung: Ausschüttung einer Dividende in Höhe von 6,02 € je Vorzugsaktie und 6,00 € je Stammaktie
TOP 3	Entlastung der Mitglieder des Vorstands (Gesamtentlastung)
TOP 4.1 bis 4.20	Entlastung der Mitglieder des Aufsichtsrats (Einzelentlastung)
TOP 5	Wahl des Abschlussprüfers
Wahlvorschlag des Aufsichtsrats: Wiederwahl von PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main
TOP 6.1 bis 6.3	Wahlen zum Aufsichtsrat
Wahlvorschläge des Aufsichtsrats: Wiederwahl von Dr. h.c. Susanne Klatten, Stefan Quandt und Dr. Vishal Sikka
TOP 7	Billigung des Vergütungsberichts
		Ja	Nein Enthaltung

* Verkürzte Darstellung. Es gilt der Wortlaut der Tagesordnungspunkte und der Beschlussvorschläge gemäß der Veröffentlichung im Bundesanzeiger vom 27. März 2024.

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B M W H V 2 0 2 4 .

H V - T H E M E N .

0 1

Allgemeine Themen.

0 2

HV - Tagesordnung.

0 3

TOP 2 - Verwendung des Bilanzgewinns (Dividende).

0 4

TOP 6.1-6.3 - Wahlen zum Aufsichtsrat.

Wiederwahl von Dr. h.c. Susanne Klatten, Stefan Quandt und Dr. Vishal Sikka.

0 5

TOP 7 - Billigung des Vergütungsberichts.

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