Glarner Kantonalbank : Geschäftsbericht Kurzform

GESCHÄFTSBERICHT 2021

Im Überblick

Impressum

Herausgeberin: Glarner Kantonalbank | Projektleitung: Corina Freuler, Assistentin Bereichsleiter Unternehmenssteuerung/Kommuni-kation, Glarner Kantonalbank | Inhalt / Text: Glarner Kantonalbank, Glarus und The PR Factory, Zürich | Konzept, Gestaltung und redaktionelle Überarbeitung: The PR Factory, Zürich | Lektorat: Ruth Rybi, Gockhausen | Fotografie und Lithografie: Reinhard Fasching, Bregenz | Druck: Fridolin Druck, Schwanden | Auflage: 5000 Exemplare © Copyright 2022 Glarner Kantonalbank

INHALTSVERZEICHNIS

• 06 Aktionärsbrief

• 10 Bilanz

• 11 Erfolgsrechnung

• 12 Kennzahlen 2021

• 13 Eigenkapital und GLKB-Aktie

• 16 Organisation

• 22 Corporate Social Responsibility

30

Nachhaltigkeit

Gemeinsam wachsen

Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Work-Life-Balance, Verein-barkeit von Beruf und Familie sowie die flexible und selbstbestimmte Arbeitsplatzgestaltung sind heute wichtiger denn je. Dafür haben wir unser modernes Arbeitsplatzkonzept «Kool Work» eingeführt. Unsere Mitarbeitenden geniessen das Vertrauen der Bank und bestimmen nach Möglichkeit mit, wo sie ihre Arbeit erledigen: im Büro, im Homeoffice, unterwegs oder in einem Co-Working-Space. Die gewonnene Flexibilität und Unabhängigkeit wirken sich positiv auf die Mitarbeitendenzufriedenheit aus - und auch auf dem Arbeitsmarkt überzeugen wir als attraktive Arbeitgeberin.

Mehr über «Kool Work» erfahren Sie im Video oder unter: glkb.ch/geschaeftsbericht

GENIALES KONZEPT

Birgit Hoppe

Teamleiterin Firmenkundenberatung

Wie hat sich Ihre Arbeit mit «Kool Work» verändert?

Coronabedingt mussten wir über Nacht ins Homeoffice. Bis dahin war für mich Paperless Office unvorstellbar. Heute sage ich: «Genial!» Für Führungskräfte sind neue Instrumente gefragt, damit die Teams weiterhin ihre Leistungen erbringen können. Dies sehe ich als Ansporn, um mich weiterzuent-wickeln und den Kundinnen und Kunden unsere Services auf höchstem Niveau zu bieten.

Wie gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag?

Mir gefällt die Abwechslung zwischen der Arbeit im Büro, Homeoffice und den Terminen bei unseren Firmen- und Ge-schäftskunden. Im Team planen wir wöchentlich mindestens ei-nen gemeinsamen Tag in den Büros der Bank. Interessant ist, dass jüngere Mitarbeitende gerne öfter im Büro sind und den Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen schätzen.

Was sind die Vorteile von Homeoffice für Sie?

Ich schätze es sehr, dass der Pendlerstress wegfällt und ich die gesparte Fahrzeit bereits für die Arbeit einsetzen kann. Darüber hinaus wirkt sich das auch positiv auf unsere Umwelt aus. Allerdings fehlt mir das geistige Hoch- und Runterfahren, das jeweils während des Arbeitswegs einsetzt. Dafür habe ich zu Hause neue Routinen entwickelt.

4

«Paperless Office war für mich unvorstellbar.»

5