Recruit Holdings hat seine wichtigste Geschäftsstrategie, Simplify Hiring, bekannt gegeben, die darauf abzielt, die Suche nach einem Job und die Einstellung eines Mitarbeiters schneller und einfacher zu machen. In Japan, dem zweitgrößten HR-Matching-Markt nach den USA, hat Indeed am 30. Januar 2024 landesweit Indeed PLUS eingeführt. Indeed PLUS ist eine Jobvermittlungsplattform, die Arbeitssuchenden und Arbeitgebern mehr Möglichkeiten zur Stellenausschreibung und effizienten Stellensuche und -einstellung bietet.

Das wichtigste Merkmal von Indeed PLUS ist die automatische Verteilung von Stellenangeboten auf der Grundlage ihrer Stellenbeschreibungen an die mit Indeed PLUS verknüpften Stellenbörsen (Indeed PLUS Job Boards), die über eine "Anwendungsprogrammierschnittstelle" (API) als am besten geeignet erachtet werden. Mit der Einführung von Indeed PLUS werden die bereits existierenden mehreren Vollzeit-Stellenbörsen und Teilzeit-Stellenbörsen im Bereich HR Solutions im Segment Matching & Solutions (HR Solutions) den Indeed PLUS Job Boards angeschlossen. Als Partner von Indeed Japan KK (Indeed Japan) wird HR Solutions nun seinen Geschäftskunden Indeed PLUS anbieten und die Vertriebs- und Marketingaktivitäten von Indeed PLUS unterstützen.

In Japan haben HR Solutions und Indeed zusammengearbeitet, indem sie ihre jeweiligen Stärken genutzt haben. Auf dem stark fragmentierten japanischen Stellenmarkt, auf dem die Jobbörsen nach Beruf, Ort und Art der Beschäftigung kategorisiert sind, betreibt HR Solutions führende Jobbörsen, die sich auf Vollzeit- und Teilzeitstellen konzentrieren, darunter Rikunabi NEXT, TOWNWORK, From A Navi, Hatalike und Travail, die auf einem "Pay Per Post'' (oder "PPP") Preismodell basieren. Indeed bietet sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Stellenanzeigen für alle Arten von Stellen mit einem "Pay Per Click" (oder "PPC") Preismodell an, bei dem es sich um ein auktionsbasiertes Modell handelt, das nach Leistung bezahlt wird.

In Zukunft werden HR Solutions und Indeed ihre Zusammenarbeit beschleunigen, um bessere Lösungen für Stellensuchende und Arbeitgeber auf dem japanischen Markt zu entwickeln. In Japan haben sich Arbeitssuchende bisher auf spezialisierte Stellenbörsen verlassen, was dazu führte, dass die Möglichkeiten der Arbeitssuchenden auf Stellen beschränkt waren, die direkt auf diesen ausgewählten Stellenbörsen veröffentlicht wurden. Indeed PLUS verteilt nun automatisch Stellenausschreibungen auf der Grundlage ihrer Stellenbeschreibungen aus den mit Indeed PLUS verknüpften Applicant Tracking Systems ("ATS") an die Indeed PLUS-Jobbörsen, die als am besten geeignet erachtet werden, und verbessert so die Erfahrung bei der Stellensuche durch ein breiteres Angebot an Stellen.