Am 27. März 2024 gab Eli Lilly and Company bekannt, dass das Unternehmen einen Aktionärsantrag der Marguerite Casey Foundation erhalten hat, in dem der Vorstand aufgefordert wird, den Aktionären einen Bericht über die Effektivität der Bemühungen des Unternehmens um Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration vorzulegen. Der Bericht sollte mit angemessenem Aufwand erstellt werden, geschützte Informationen ausklammern und Transparenz über die Ergebnisse bieten, unter Verwendung quantitativer Metriken für die Vielfalt der Belegschaft, die Einstellung, Beförderung und Bindung von Mitarbeitern, einschließlich Daten nach Geschlecht, Rasse und ethnischer Zugehörigkeit. Darüber hinaus hat der Vorstand den Aktionären empfohlen, bei der Jahreshauptversammlung 2024, die am 6. Mai 2024 stattfinden wird, gegen diesen Vorschlag zu stimmen.