Am 18. März 2024 gab The Coca-Cola Company bekannt, dass sie einen Aktionärsantrag vom National Center for Public Policy Research erhalten hat, in dem das Unternehmen aufgefordert wird, einen Bericht in Auftrag zu geben und zu veröffentlichen über (1) die Frage, ob das Unternehmen Praktiken anwendet, die direkt oder indirekt mit Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) verbunden sind und die das Risiko bergen, dass Personen diskriminiert werden, die das Unternehmen (einschließlich Mitarbeiter, Zulieferer, Auftragnehmer und beauftragte Fachleute) wegen illegaler Diskriminierung auf der Grundlage geschützter Kategorien wie Rasse und Geschlecht verklagen könnten, und (2) die potenziellen Kosten einer solchen Diskriminierung für das Unternehmen. Darüber hinaus empfahl das Unternehmen den Aktionären, auf der für den 1. Mai 2024 geplanten Jahreshauptversammlung gegen den Vorschlag zu stimmen.