Thungela gab bekannt, dass es eine dreijährige Lohnvereinbarung mit der National Union of Mineworkers unterzeichnet hat, der anerkannten Gewerkschaft in allen Betrieben von Thungela, die 86% der gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter vertritt. Diese Vereinbarung ermöglicht die Umsetzung eines neuen Tarifvertrags in allen Betrieben von Thungela, mit Ausnahme von Mafube, das einen unabhängigen Lohnverhandlungsprozess führt. Die Vereinbarung tritt am 1. Juni 2022 in Kraft und gilt für einen Zeitraum von drei Jahren bis Ende Mai 2025.

Der Tarifvertrag sieht eine Erhöhung der Gehälter und gehaltsbezogenen Zulagen vor und wird die Gesamtarbeitskosten des Unternehmens über den Dreijahreszeitraum voraussichtlich um durchschnittlich 6% pro Jahr erhöhen. Im Rahmen der Vereinbarung verpflichten sich Thungela und die NUM außerdem, den Treuhänderausschuss des SACO Employee Partnership Plan Trust ("EPP") zu beauftragen, die Treuhandurkunde zu überprüfen und zu ändern, um die Auszahlung der EPP-Zuteilungen in demselben Geschäftsjahr zu ermöglichen, in dem sie erklärt werden, anstatt sie über einen Zeitraum von drei Jahren unverfallbar zu machen.