Vetropack : Anhang 2023 (117 kB)

Anhang

1. Anhang
2. OR-Referenztabelle
3. Erklärung des Verwaltungsrats
4. GRI-Index

145 Sorgfaltspflichten und Transparenz

Anhang

Vetropack veröffentlicht jährlich einen Geschäftsbericht, der neben der finanziellen Berichterstat­ tung auch alle relevanten nichtfinanziellen Themen umfasst. Seit 2014 wird dieser Bericht unter anderem nach den Vorgaben der GRI-Standards erstellt. Dieser Tradition folgt auch der vorlie­ gende Bericht. Zudem wurden bei dessen Konzeption und Entwicklung die erstmals für das Ge­ schäftsjahr 2023 geltenden Anforderungen des Schweizer Obligationenrechts (Art. 964a - 964c OR) berücksichtigt.

Im Sinne der Kontinuität wurde die Struktur des Geschäftsberichts 2023 gegenüber dem Vorjahr nur moderat überarbeitet. So wird grob zwischen dem Lagebericht, grundlegenden Informatio­ nen zum Unternehmen, der Berichterstattung zu den wesentlichen Themen, der Corporate Gover­ nance und dem Vergütungsbericht unterschieden. Erstmals sind dieses Jahr die - im Vorfeld der Berichterstattung aktualisierten - wesentlichen Themen entlang der Themenfelder Wirtschaft (eco­ nomic impact), Umwelt (environmental impact), Gesellschaft (social impact) und Governance strukturiert.

Da der vorliegende Geschäftsbericht auch die Berichterstattung zu den nichtfinanziellen Belan­ gen gemäss Schweizer Obligationenrecht umfasst, enthält der Bericht eine OR-Referenztabelle. Diese ordnet den nichtfinanziellen Belangen die dazu relevanten wesentlichen Themen zu.

Falls bei einzelnen GRI-Angaben eine Neudarstellung, neue Berechnungsmethode oder opti­ mierte Datenerhebung zu anderen Ergebnissen für die Vorjahre führte, wird dies bei den jeweili­ gen Angaben vermerkt. Die nichtfinanziellen Informationen und Daten wurden keiner externen Prüfung unterzogen.

Der vorliegende Bericht umfasst den Zeitraum vom 01.01.2023 bis 31.12.2023 und wurde am 19.03.2024 veröffentlicht. Fragen und Anregungen zu diesem Bericht können via [e-mail] an Corporate Communications der Vetropack Holding AG in CH-8180 Bülach übermittelt werden.

Vetropack Integrierter Geschäftsbericht 2023 - Anhang

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Anhang

OR-Referenztabelle

Nichtfinanzielle Belange nach Art. 964b	Wesentliches Thema der Vetropack Holding
Schweizer Obligationenrecht (OR)	AG
Umweltbelange	Klimaschutz
	Ressourcen
	Wasser
Sozialbelange	Produktqualität und Produktsicherheit
Arbeitnehmerbelange	Mitarbeitendenzufriedenheit
	Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
	Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Achtung der Menschenrechte	Compliance
	Lieferkettenmanagement
Bekämpfung der Korruption	Compliance

Vetropack Integrierter Geschäftsbericht 2023 - Anhang

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Anhang

Erklärung des Verwaltungsrats

Der Verwaltungsrat der Vetropack Holding AG hat den nichtfinanziellen Bericht des Jahres 2023 an seiner Sitzung vom 13. März 2024 genehmigt.

Bülach, 13. März 2024

Claude R. Cornaz	Johann Reiter
Präsident des Verwaltungsrats	CEO

Vetropack Integrierter Geschäftsbericht 2023 - Anhang

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Anhang

GRI-Index

Vetropack hat in Übereinstimmung mit den GRI-Standards für den Zeitraum vom 1. Januar 2023 bis 31. Dezember 2023 berichtet. Für den Content Index - Essentials Service hat GRI-Services geprüft, dass der GRI-Index in einer Weise dargestellt ist, die den Anforderungen an die Bericht­ erstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards entspricht, und dass die Informationen im GRI-Index klar dargestellt und für die Anspruchsgruppen zugänglich sind. Diese Dienstleistung wurde für die deutsche Version des Berichts erbracht.

Verwendeter GRI 1		GRI 1: Grundlagen 2021
Anwendbarer GRI-Sektorstan­
dard		keiner
Allgemeine Angaben
GRI-Standard		Angabe	Auslassung
			Anforderung (A), Grund (G), Erklä­
			rung (E)
		Die Organisation und ihre Berichterstattungspraktiken
GRI 2: Allgemeine Angaben
2021	2-1	Organisationsprofil
		Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Or­
	2-2	ganisation berücksichtigt werden
	2-3	Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle
	2-4	Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen
	2-5	Externe Prüfung
		Tätigkeiten und Mitarbeiter:innen
GRI 2: Allgemeine Angaben		Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbezie­
2021	2-6	hungen
	2-7	Angestellte
	2-8	Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind
		Unternehmensführung
GRI 2: Allgemeine Angaben
2021	2-9	Führungsstruktur und Zusammensetzung
	2-10	Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans
	2-11	Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans
		Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung
	2-12	der Bewältigung der Auswirkungen
		Delegation der Verantwortung für das Management der Aus­
	2-13	wirkungen
		Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsbe­
	2-14	richterstattung
	2-15	Interessenskonflikte

Vetropack Integrierter Geschäftsbericht 2023 - Anhang

141

	2-16	Übermittlung kritischer Anliegen
	2-17	Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans
	2-18	Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans
	2-19	Vergütungspolitik
	2-20	Verfahren zur Festlegung der Vergütung
			Verhältnis der Jahresgesamtvergütung
			(A)
			Vertraulichkeit (G)
			Daten aus Vertraulichkeit nicht öffent­
	2-21	Verhältnis der Jahresgesamtvergütung	lich (E)
		Strategie, Richtlinien und Praktiken
GRI 2: Allgemeine Angaben		Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwick­
2021	2-22	lung
		Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungswei­
	2-23	sen
		Einbeziehung der Verpflichtungserklärungen zu Grundsätzen
	2-24	und Handlungsweisen
	2-25	Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen
		Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Mel­
	2-26	dung von Anliegen
	2-27	Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen
	2-28	Mitgliedschaft in Verbänden und Interessensgruppen
		Einbindung von Stakeholdern
GRI 2: Allgemeine Angaben
2021	2-29	Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern
	2-30	Tarifverträge
Wesentliche Themen
GRI-Standard		Angabe	Auslassung
			Anforderung (A), Grund (G), Erklä­
			rung (E)
GRI 3: Wesentliche Themen
2021	3-1	Verfahren zur Bestimmung der wesentlichen Themen
	3-2	Liste der wesentlichen Themen
		Wirtschaftliche Leistung
GRI 3: Wesentliche Themen
2021	3-3	Management von wesentlichen Themen
GRI 201: Wirtschaftliche Leis­		Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher
tung 2016	201-1	Wert
		Kundenzufriedenheit
GRI 3: Wesentliche Themen
2021	3-3	Management von wesentlichen Themen
GRI 417: Marketing und Kenn­		Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformatio­
zeichnung 2016	417-1	nen und Kennzeichnung
		Verstösse im Zusammenhang mit der Produkt- und Dienstleis­
	417-2 tungsinformationen und der Kennzeichnung
		Innovation
GRI 3: Wesentliche Themen
2021	3-3	Management von wesentlichen Themen
		Produktqualität und Produktsicherheit
GRI 3: Wesentliche Themen
2021	3-3	Management von wesentlichen Themen
GRI 416: Kundengesundheit und		Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und
-sicherheit 2016	416-1	Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit

Vetropack Integrierter Geschäftsbericht 2023 - Anhang

142

		Verstösse im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Pro­
		dukten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicher­
	416-2	heit
		Klimaschutz
GRI 3: Wesentliche Themen
2021	3-3	Management von wesentlichen Themen
GRI 302: Energie 2016	302-1	Energieverbrauch innerhalb der Organisation
	302-3	Energieintensität
GRI 305: Emissionen 2016	305-1	Direkte THG-Emissionen (Scope 1)
	305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)
	305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)
	305-4	Intensität der Treibhausgasemissionen
		Ressourcen
GRI 3: Wesentliche Themen
2021	3-3	Management von wesentlichen Themen
GRI 301: Materialien 2016	301-1	Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen
	301-2 Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe
		Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswir­
GRI 306: Abfall 2020	306-1	kungen
	306-2 Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen
	306-3	Angefallener Abfall
		Wasser
GRI 3: Wesentliche Themen
2021	3-3	Management von wesentlichen Themen
GRI 303: Wasser und Abwasser
2018	303-1	Wasser als gemeinsam genutzte Ressource
	303-2 Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung
	303-3	Wasserentnahme
	303-4	Wasserrückführung
		Mitarbeitendenzufriedenheit
GRI 3: Wesentliche Themen
2021	3-3	Management von wesentlichen Themen
GRI 401: Beschäftigung 2016	401-1	Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation
		Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Ange­
		stellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftig­
	401-2 ten Angestellten angeboten werden
GRI 402: Arbeitnehmer-Arbeit­
geber-Verhältnis 2016	402-1	Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen
GRI 404: Aus- und Weiterbil­		Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Ange­
dung 2016	404-2	stellten und zur Übergangshilfe
		Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmässige Beurtei­
	404-3 lung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten
		Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
GRI 3: Wesentliche Themen
2021	3-3	Management von wesentlichen Themen
GRI 403: Sicherheit und Ge­		Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Ar­
sundheit am Arbeitsplatz 2018	403-1	beitsplatz
		Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung
	403-2	von Vorfällen
	403-3	Arbeitsmedizinische Dienste
		Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu
	403-4 Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
		Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Ar­
	403-5	beitsplatz

403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter

Vetropack Integrierter Geschäftsbericht 2023 - Anhang

143

		Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Sicherheit
	403-8 und Gesundheit am Arbeitsplatz abgedeckt sind
	403-9	Arbeitsbedingte Verletzungen
	403-10 Arbeitsbedingte Erkrankungen
		Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
GRI 3: Wesentliche Themen
2021	3-3	Management von wesentlichen Themen
GRI 405: Diversität und Chan­
cengleichheit 2016	405-1	Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten
GRI 406: Nichtdiskriminierung
2016	406-1	Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemassnahmen
		Compliance
GRI 3: Wesentliche Themen
2021	3-3	Management von wesentlichen Themen
GRI 205: Antikorruption 2016	205-1	Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden
		Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren
	205-2	zur Korruptionsbekämpfung
	205-3 Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Massnahmen
GRI 206: Wettbewerbswidriges		Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhal­
Verhalten 2016	206-1	ten, Kartell- und Monopolbildung
GRI 418: Schutz der Kundenda­		Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des
ten 2016	418-1	Schutzes von Kundendaten und den Verlust von Kundendaten
		Lieferkettenmanagement
GRI 3: Wesentliche Themen
2021	3-3	Management von wesentlichen Themen
GRI 308: Umweltbewertung der		Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft
Lieferanten 2016	308-1	wurden
		Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko
GRI 408: Kinderarbeit 2016	408-1	für Vorfälle von Kinderarbeit
GRI 414: Soziale Bewertung der		Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft
Lieferanten 2016	414-1	wurden

Vetropack Integrierter Geschäftsbericht 2023 - Anhang

144

Anhang

Sorgfaltspflichten und

Transparenz

Einhaltung der Sorgfaltspflichten in Bezug auf

Konfliktmineralien

Die Vetropack-Gruppe hat eine Supply Chain Policy zu Konfliktmineralien und Kinderarbeit ver­ abschiedet und umgesetzt. Diese legt für die Vetropack-Gruppe den Umgang mit dem Thema Konfliktmineralien sowie die Umsetzung der rechtlichen Bestimmungen der Schweiz (OR, VSoTr und StGB) sowie der EU-Verordnung betreffend Konfliktmineralien (EU 2017/821) fest. Ziel ist es, sicherzustellen, dass innerhalb der Vetropack-Gruppe keine Mineralien oder Metalle aus Konfliktgebieten verarbeitet werden.

Die Vetropack-Gruppe ist von den jährlichen konsolidierten Melde- und Sorgfaltspflichten in der Schweiz befreit, weil sie im Kalenderjahr 2023 (i) keine tantal-, wolfram- oder goldhaltigen Mi­ neralien oder Metalle in den freien Verkehr gebracht oder in der Schweiz verarbeitet hat und (ii) bezüglich Zinn die in der VSoTr festgelegten jährlichen Einfuhr- und Bearbeitungsmengen nicht überschritten hat. Die entsprechenden jährlichen Kontrollen wurden durchgeführt und gemäss VSoTr dokumentiert.

Die Vetropack-Gruppengesellschaften in der EU sind von den jährlichen konsolidierten Berichts- und Sorgfaltspflichten gemäss der EU-Verordnung betreffend Konfliktmineralien (EU 2017/821) befreit, weil diese im Kalenderjahr 2023 (i) keine tantal-, wolfram- oder goldhaltigen Mineralien oder Metalle in die EU importiert haben und (ii) bezüglich Zinn die in der EU-Verordnung betref­ fend Konfliktmineralien (EU 2017/821) festgelegten Einfuhrmengen nicht überschritten haben.

Die entsprechenden jährlichen Kontrollen wurden durchgeführt und dokumentiert.

Einhaltung der Sorgfaltspflichten in Bezug auf

Kinderarbeit

Die Vetropack-Gruppe hat eine Supply Chain Policy zu Konfliktmineralien und Kinderarbeit ver­ abschiedet und umgesetzt. Diese legt für die Vetropack-Gruppe den Umgang mit dem Thema Kinderarbeit sowie die Umsetzung der rechtlichen Bestimmungen der Schweiz (OR, VSoTr und StGB) fest. Ziel ist es, sicherzustellen, dass keine Produkte oder Dienstleistungen angeboten wer­ den, bei denen Kinderarbeit involviert ist und dass innerhalb der Vetropack-Gruppe keine Kinder angestellt sind oder tätig werden.

Die Vetropack-Gruppe ist von der jährlichen konsolidierten Berichterstattung und den Sorgfalts­ pflichten befreit, weil sie im Kalenderjahr 2023 keine Produkte oder Dienstleistungen angeboten hat, bei denen der begründete Verdacht bestand, dass diese unter Einsatz von Kinderarbeit her­ gestellt oder angeboten wurden, weder in ihrer Lieferkette noch in ihren eigenen Werken und Be­ trieben. Die entsprechenden jährlichen Kontrollen wurden durchgeführt und gemäss VSoTr doku­ mentiert.

Vetropack Integrierter Geschäftsbericht 2023 - Anhang

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